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Markenimage
6
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Innovation management
5
Innovationsmanagement
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Arbeitszufriedenheit
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Empirical method
4
Empirische Methode
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Job satisfaction
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Leadership
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Leistungsanreiz
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Organizational behaviour
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Performance incentive
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Personalführung
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Führungsstil
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Interne Markenführung
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Leadership style
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Manipulation
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Persönlichkeitspsychologie
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2
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3
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Book / Working Paper
3
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Aufsatzsammlung
Aufsatz im Buch
Hochschulschrift
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Book section
48
Thesis
39
Article in journal
25
Aufsatz in Zeitschrift
25
Graue Literatur
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Non-commercial literature
18
Arbeitspapier
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Working Paper
5
Case study
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Fallstudie
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Collection of articles of several authors
2
Forschungsbericht
2
Guidebook
2
Ratgeber
2
Sammelwerk
2
Beispielsammlung
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Conference proceedings
1
Interview
1
Konferenzschrift
1
Lehrbuch
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Textbook
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German
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492
Author
All
Esch, Franz-Rudolf
6
Martins, Erko
5
Hartmann, Kerstin
4
Strödter, Kristina
4
Breyer, Tina
3
Henkel, Sven
3
Pundt, Alexander
3
Fischer, Alexander
2
Gunkel, Marjaana
2
Jackson, Ulrike
2
Jenewein, Wolfgang
2
Rump, Jutta
2
Tomczak, Torsten
2
Wolf, Antje
2
Altenseuer, Frank
1
Bach, Norbert
1
Badura, Bernhard
1
Batt, Verena
1
Bergmann, Bärbel
1
Biegel, Isabel
1
Bode, Jürgen
1
Bruhn, Manfred
1
Curth, Susanne
1
Deilmann, Astrid
1
Dietz, Bernhard
1
Durst, Jessica
1
Eilers, Silke
1
Eisfeldt, Doreen
1
Fellner, Marie-Christin
1
Friesl, Martin
1
Fuhlrott, Eva
1
Goldschmidt, Nils
1
Goller, Markus
1
Graeff, Peter
1
Graf, Matthias Michael
1
Gömmel, Melanie
1
Hartenthaler, Hermann
1
Heidig, Wibke
1
Hochgürtel, Katharina
1
Hradil, Stefan
1
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Institution
All
Roman-Herzog-Institut
1
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All
Behavioral Branding : wie Mitarbeiterverhalten die Marke stärkt
9
Betriebsräte und Mitarbeiter in Innovationsprozessen : Ergebnisse aus dem Projekt BMInno
2
Innovation und Beteiligung in der betrieblichen Praxis : Strategien, Modelle und Erfahrungen in der Umsetzung von Innovationsprojekten
2
Organizational Behaviour - Verhalten in Organisationen
2
Serviceorientierung im Unternehmen : Forum Dienstleistungsmanagement
2
Arbeit und Gesundheit im 21. Jahrhundert : Mitarbeiterbindung durch Kulturentwicklung
1
Arbeitskulturen im Wandel : der Mensch in der New Work Culture
1
Arbeitswelten der Zukunft : wie die Digitalisierung unsere Arbeitsplätze und Arbeitsweisen verändert
1
Auf dem Weg in die Organisation 2.0 : Mut zur Unsicherheit
1
CSR und Social Media : unternehmerische Verantwortung in sozialen Medien wirkungsvoll vermitteln
1
Change Monitoring in Veränderungsprozessen : Grundlagen, Methoden und Praxisbeispiele
1
Der Korruptionsfall Siemens : Analysen und praxisnahe Folgerungen des wissenschaftlichen Arbeitskreises von Transparency International Deutschland
1
Die Zukunft der Führung
1
Diskussion / Roman-Herzog-Institut e.V.
1
Employability Management 2.0 : Einblick in die praktische Umsetzung eines zukunftsorientierten Employability Managements
1
Entwicklung von Kompetenz und Innovationsfähigkeit in Unternehmen
1
Erfolgreiches Beschwerdemanagement : Wege zu Prozessverbesserungen und Kundenzufriedenheit
1
Events und Messen : Stand und Perspektiven der Eventforschung ; [mit der 5. Wissenschaftlichen Konferenz Eventforschung, die am 25. Oktober 2013 vom Lehrstuhl Marketing und Handelsbetriebslehre der TU Chemnitz veranstaltet wurde ...]
1
Excellence in Change : Wege zur strategischen Erneuerung
1
Fraud Management in Kreditinstituten : Praktiken, Verhinderung, Aufdeckung
1
Green Office : ökonomische und ökologische Potenziale nachhaltiger Arbeits- und Bürogestaltung
1
Handbuch Strategisches Personalmanagement
1
Herausforderung Führung - führen wollen, führen können, schwierige Situationen meistern
1
Hochleistungsmanagement : Leistungspotenziale in Organisationen gezielt fördern
1
Hybride Wertschöpfung : Konzepte, Methoden und Kompetenzen für die Preis- und Vertragsgestaltung ; HyPriCo
1
Innovative Markenführung und -implementierung
1
Internationale Unternehmungen und das Management ausländischer Tochtergesellschaften
1
Leistungs- und Gesundheitsmanagement - psychische Belastung und Altern, inhaltliche und ökonomische Evaluation : Tagungsband zum 8. Dortmunder Personalforum
1
Macht in Unternehmen : der vergessene Faktor
1
Positives Management : zentrale Konzepte und Ideen des Positive Organizational Scholarship
1
Praxisorientiertes Eventmanagement : Events erfolgreich planen, umsetzen und bewerten
1
Rostocker Beiträge zur Wirtschafts- und Organisationspsychologie
1
Verhalten in Organisationen
1
Vielfalt und Innovation : strategisches Diversity-Management für Innovationserfolg
1
Virtual enterprises communities & social networks : Workshop GeNeMe '10 - Gemeinschaften in Neuen Medien, TU Dresden, 07./08.10.2010
1
Werthaltungen angehender Führungskräfte
1
Wertschöpfung durch Kommunikation : Kommunikations-Controlling in der Unternehmenspraxis
1
Zündstoff Motivation : Motivierungsmethoden für Mitarbeiter, Führungskräfte und Organisationen
1
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1
Arbeitskultur heute und morgen - was Mitarbeitende wahrnehmen und was sie sich wünschen : ein Forschungsbeitrag
Wörwag, Sebastian
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Arbeitskulturen im Wandel : der Mensch in der New Work …
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2
Digitalisierung der Arbeit und des HR-Managements : eine empirische Analyse der Einstellungen von Beschäftigten
Rüttgers, Christian
;
Hochgürtel, Katharina
- In:
Arbeitswelten der Zukunft : wie die Digitalisierung …
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Sozialkapital und Betriebsergebnisse
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Rollen, Extra-Rollenverhalten und Organizational Citizenship Behavior
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Organisationaler Zynismus als Herausforderung für Führungskräfte : Umgang mit destruktiven Einstellungen von Mitarbeitern
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Herausforderung Führung - führen wollen, führen …
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8
Die Generation von morgen : neue Werte, neue Gesellschaft, neue Arbeitswelt?
Rodenstock, Randolf
;
Dietz, Bernhard
;
Goldschmidt, Nils
; …
-
Roman-Herzog-Institut
-
2016
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9
Der Betriebsrat als normative Referenzgruppe für innovatives Verhalten : empirische Untersuchungen der Bedingungen und der Wirkung auf das innovative Verhalten der Mitarbeiter
Martins, Erko
;
Breyer, Tina
-
2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009373348
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10
Do we lead our employees and customers to (un)intended behaviors? : eine Analyse divergenter Auswirkungen von Verhaltenssteuerungen
Koof, Christian
-
2015
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011532278
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11
Engaging Digital Natives : das Beispiel WWF : we do not divide virtuality and reality, online and offline. that's just you non-natives
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12
Live-Kommunikation im Kontext des Behavioral Branding : markenstärkende Interaktionserlebnisse zwischen Mitarbeitern und Kunden am Beispiel Messe
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Motivlagen für Manipulationen und unredliches Verhalten
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Fraud Management in Kreditinstituten : Praktiken, …
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15
Zum Verhältnis von Macht und Hierarchie in Organisationen : das Zusammenspiel von "Überwachung von Mitarbeitern" und "Unterwachung von Vorgesetzten"
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Macht in Unternehmen : der vergessene Faktor
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Führung aus Sicht der Geführten verstehen : denn wem nicht gefolgt wird, der führt nicht
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Der Einfluss von Kultur und individuellen Charakteristika auf das Widerstandsverhalten von Mitarbeitern bei internationalen Akquisitionen : eine empirische Studie
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Ethisches Verhalten in Betrieben - leicht gefordert, schwer erreicht? : was wir aus dem Beispiel des Fußballs lernen können
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Wie sollte der Beschwerdemanagementmitarbeiter mit Beschwerdeführern umgehen?
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Innovatives Verhalten - ein Geben und Nehmen? : eine Studie zum innovationsbezogenen Austausch zwischen Mitarbeitern und Unternehmen
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Einfluss von Betriebsräten auf das innovative Verhalten von Mitarbeitern
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Innovation und Beteiligung in der betrieblichen Praxis …
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Die Messung von Miarbeitereinstellungen und -verhalten
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Wertschöpfung durch Kommunikation : …
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Licht und Schatten : emotionale Aspekte einer Softwareimplementierung
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Virtual enterprises communities & social networks : …
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Nachhaltige und flexible Arbeitsumgebungen bei den T-Labs
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Employability und Freizeitwelt : Konsequenzen der Megatrends auf dem System Freizeit
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Analyse und Stärkung des Markencommitment in Unternehmen
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Aufbau des Markencommitment in Abhängigkeit des Mitarbeiter-Marken-Fits
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Abstrakte Markenwerte in konkretes Verhalten übersetzen
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Mitarbeiterassoziationen als Treiber der Arbeitgeberattraktivität
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Optimierung des Vergütungssystems eines Anbieters hybrider Produkte
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Einstellungen und Verhalten der betroffenen Mitarbeiter
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Kooperation und Engagement in der Arbeit : eine vergleichende Betrachtung von psychologischer Ökonomik und Verhaltenswissenschaft
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Verhalten in Organisationen
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Im Sinne des Unternehmens? : soziale Aspekte der korrupten Transaktionen im Hause Siemens
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Der Korruptionsfall Siemens : Analysen und praxisnahe …
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46
Routinen in Hochleistungssystemen : zwischen Perfektionierung und Mindfulness
Koch, Jochen
- In:
Hochleistungsmanagement : Leistungspotenziale in …
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47
Analyse und Stärkung des Markencommitment in Unternehmen
Esch, Franz-Rudolf
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Strödter, Kristina
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Behavioral Branding : wie Mitarbeiterverhalten die …
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2008
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48
Aufbau des Markencommitment in Abhänigkeit des Mitarbeiter-Marken-Fits
Esch, Franz-Rudolf
;
Strödter, Kristina
- In:
Behavioral Branding : wie Mitarbeiterverhalten die …
,
(pp. 141-159)
.
2008
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49
Abstrakte Markenwerte in konkretes Verhalten übersetzen
Esch, Franz-Rudolf
;
Fischer, Alexander
;
Hartmann, Kerstin
- In:
Behavioral Branding : wie Mitarbeiterverhalten die …
,
(pp. 161-180)
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2008
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Werbung als Verhaltensvorbild für Mitarbeiter
Henkel, Sven
;
Tomczak, Torsten
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Jenewein, Wolfgang
- In:
Behavioral Branding : wie Mitarbeiterverhalten die …
,
(pp. 421-445)
.
2008
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