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Aufsatzsammlung
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Humanvermögen
168
Personalentwicklung
139
Personnel management
132
Management
113
Deutschland
106
Führung
91
Strategisches Management
76
Personalwesen
64
Multinationales Unternehmen
62
USA
61
Kongress
53
Arbeitsmotivation
52
Klein- und Mittelbetrieb
49
Mitarbeiter
49
Älterer Arbeitnehmer
48
Economics
46
Bevölkerungsentwicklung
41
Personalplanung
36
Lehrbuch
35
Schweiz
34
Arbeitsbeziehungen
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Employees
31
Internationales Management
31
Ratgeber
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Fehlzeit
28
Humankapital
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Coaching
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Interkulturelles Management
27
Organisation
26
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Unternehmenskultur
23
Verwaltung
23
Integriertes Management
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Öffentlicher Dienst
21
Japan
20
Internationaler Vergleich
19
Zeitschrift
19
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Online availability
All
Free
2
Type of publication
All
Book / Working Paper
214
Other
2
Journal
1
Type of publication (narrower categories)
All
Bibliographie
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Dissertation u.a. Prüfungsschriften
16
Festschrift
4
Konferenzschrift
3
Language
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English
112
German
94
Undetermined
11
French
3
Author
All
Kasper, Helmut
4
Thom, Norbert
4
Ulich, Eberhard
4
Wülser, Marc
4
Badura, Bernhard
2
Becker, Fred G.
2
Becker, Manfred
2
Eilers, Silke
2
Gargiulo, Terrence L.
2
Oertel, Jutta
2
Rump, Jutta
2
Stettes, Oliver
2
Stuber, Michael
2
Wagner, Dieter
2
Abowd, John M.
1
Abt, Magdalena
1
Ackermann, Karl-Friedrich
1
Ahmed, Allam
1
Akhilesh, K. B.
1
Albach, Horst
1
Aleksandrowicz, Paula
1
Alewell, Dorothea
1
Alvey, Susan
1
Anderson, Neil
1
Anderson, Valerie
1
Arnold, Rosemarie
1
Arredondo, Lani
1
Astor, Michael
1
Avenarius, Arnold
1
Baetge, Jörg
1
Bardwick, Judith Marcia
1
Beach, Lee Roy
1
Beatty, Richard W.
1
Becker, Brian E.
1
Becker, Silke
1
Beckmann, Michael
1
Berman, Karen
1
Bhakar, S. S.
1
Bieling, Gisela
1
Blanchard, Kenneth H.
1
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Institution
All
Deutsche Gesellschaft für Personalführung
2
Institute of Leadership and Management <London>
2
Chemnitzer Ostforum <5, 2001, Chemnitz>
1
European Reward Management Conference <1, 2007, Bruxelles>
1
Europäische Kommission / Referat Anti-Diskriminierungen und Beziehungen zur Bürgergesellschaft
1
Evangelische Akademie <Loccum>
1
Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit <Bonn>
1
Heidrick & Struggles International <Paris>
1
Institut für Management-Entwicklung <Bielefeld>
1
Ladenburger Diskurs <2003 - 2005, Ladenburg>
1
Organisation for Economic Co-operation and Development
1
Schweizerischer Verband des Personals Öffentlicher Dienste
1
Zentrum für Sozialforschung Halle e.V. an der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg
1
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All
Beiträge zur Personal- und Organisationsökonomik
2
Building high performance people and organizations
2
Discussion paper series / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit
2
Europäische Hochschulschriften / 5
2
Fehlzeiten-Report : Zahlen, Daten, Analysen aus allen Branchen der Wirtschaft
2
Personalwirtschaft <Neuwied> / Supplement
2
Schriften der Deutschen Gesellschaft für Personalführung
2
Arbeit, Organisation und Personal im Transformationsprozess
1
Arbeitsbericht / Institut für Organisation und Personal, Universität Bern
1
Arbeitspapiere / Wissenschaftliche Gesellschaft für Marketing und Unternehmensführung e. V.
1
Arbeitswelt : Publikationen aus dem Nationalen Forschungsprogramm "Arbeitswelt"
1
Arbeitswissenschaftlicher Personaldiskurs
1
Beiträge zur Sozialökonomik der Arbeit
1
Betriebswirtschaftliche Abhandlungen
1
Betriebswirtschaftliche Diskussionsbeiträge
1
DGFP-PraxisEdition
1
Die Betriebswirtschaft / DBW-Depot
1
Diskussionsarbeiten der Fakultät für Wirtschaftswissenschaften der Universität Bielefeld
1
Dokumentationsdienst Asien und Südpazifik / A
1
Dortmunder Beiträge zur ökonomischen Bildung : Diskussionsbeitrag
1
Duisburger Beiträge zur soziologischen Forschung
1
Fachtagung des Gesundheitswesens der Volkswagen AG in Kooperation mit der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin
1
Forschung aus der Hans-Böckler-Stiftung
1
Forschungsbericht / Zentrum für Sozialforschung Halle e.V.
1
HRM-Dossier
1
IW-Analysen : Forschungsberichte aus dem Institut der Deutschen Wirtschaft Köln
1
IW-Positionen : Beiträge zur Ordnungspolitik aus dem Institut der Deutschen Wirtschaft Köln
1
Jaico books
1
Leistung und Lohn : Zeitschrift für Arbeitswirtschaft
1
Loccumer Protokolle
1
Position / Roman-Herzog-Institut
1
Praxis der Personalpsychologie : Human-Resource-Management kompakt
1
Praxis-Papiere / Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V.
1
Reihe Betriebliche Weiterbildung
1
Report / Institute for Employment Studies
1
Routledge studies in the growth economies of Asia
1
Schriften der Johannes-Kepler-Universität Linz / B
1
Schriften des Instituts für Unternehmensführung der Georg-August-Universität Göttingen
1
Schriften zum internationalen Management
1
Schriftenreihe der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin / Tagungsbericht
1
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USB Cologne (EcoSocSci)
ECONIS (ZBW)
470
USB Cologne (business full texts)
5
RePEc
5
EconStor
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1
Technology and the demand for skill : an analysis of within and between firm differences
Abowd, John M.
(
contributor
)
-
2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004936901
Saved in:
2
Layoffs as part of an optimal incentive mix : theory and evidence
Frederiksen, Anders
;
Takáts, Elöd
-
2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004936896
Saved in:
3
Gesundheitskultur : Entwicklung und Verankerung durch Personalmanagement
Osterspey, Anna
-
2012
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009600802
Saved in:
4
Chief human resources officers in top management teams : an exploration of antecedents and consequences
Abt, Magdalena
-
2012
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009694558
Saved in:
5
Gesundheitsmanagement in Unternehmen : Arbeitspsychologische Perspektiven
Ulich, Eberhard
-
2012
-
5., überarb. u. erw. Aufl. 2012
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009695735
Saved in:
6
Managing an age diverse workforce
Parry, Emma
(
contributor
);
Tyson, Shaun
(
contributor
)
-
2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008777639
Saved in:
7
Europäischer Unternehmensmonitor Familienfreundlichkeit : wie familienfreundlich sind Unternehmen in Europa?
Seyda, Susanne
;
Stettes, Oliver
-
2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008912223
Saved in:
8
Age Inclusion : Erfolgsauswirkungen des Umgangs mit Mitarbeitern unterschiedlicher Altersgruppen in Unternehmen
Bieling, Gisela
-
2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008912568
Saved in:
9
Ökonomische Effekte des Age-Managements
Rump, Jutta
;
Eilers, Silke
-
2011
-
2. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009005489
Saved in:
10
Innovationsfähigkeit sichern : Konzepte, Best-Practice-Beispiele, Handlungsempfehlungen
Happe, Guido
-
2011
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009599590
Saved in:
11
Gesundheitsmanagement in Unternehmen : Arbeitspsychologische Perspektiven
Ulich, Eberhard
-
2010
-
4
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008689563
Saved in:
12
Dealing with the demographic change in companies : potential impacts and intervention strategies for an aging workforce
Kunze, Florian
-
2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008757172
Saved in:
13
17 rules successful companies use to attract and keep top talent : why engaged employees are your greatest sustainable advantage
Russo, David
-
2010
-
1. print.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004952501
Saved in:
14
Supervision und Aufstellungsarbeit : State of the Art und Anregungen für die Praxis der systemischen Supervision
Gilde, Heidrun
-
2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004953113
Saved in:
15
The changing face of management in China
Rowley, Chris
(
contributor
)
-
2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004954621
Saved in:
16
Effiziente Personalpolitik bei alternden Belegschaften
Stettes, Oliver
-
2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004960224
Saved in:
17
Strategic staffing
Phillips, Jean
;
Gully, Stanley Morris
-
2009
-
Pearson Internat. ed.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004908046
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18
Primal management : unraveling the secrets of human nature to drive high performance
Herr, Paul
-
2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004936695
Saved in:
19
Toxic workplace! : managing toxic personalities and their systems of power
Kusy, Mitchell
;
Holloway, Elizabeth
-
2009
-
1. ed., 1. HB print.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004936726
Saved in:
20
Perspectives on managing employees : the management perspective, the employee perspective; selected employees
Fina, Michael A.
-
2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004936734
Saved in:
21
The inspiring leader : unlocking the secrets of how extraordinary leaders motivate
Zenger, John Hancock
;
Folkman, Joseph R.
;
Edinger, Scott K.
-
2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004938796
Saved in:
22
Lebenszyklusorientierung und veränderte Personalaltersstrukturen : Arbeitsmodelle der Zukunft
Kruse, Andreas
-
2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004938859
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23
Jam! Amp your team, rock your business
Carlisi, Jeff
;
Lipson, Dan
;
Busbee, Jay
-
2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004939394
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24
Keeping the millennials : why companies are losing billions in turnover to this generation - and what to do about it
Sujansky, Joanne G.
;
Ferri-Reed, Jan
-
2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004939406
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25
Erwerbstätigkeit im Alter : personalwirtschaftliche Gestaltungsmöglichkeiten angesichts älterer Belegschaften
Juch, Antje
-
2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004939549
Saved in:
26
Authenticity and the cultural politics of work : new forms of informal control
Fleming, Peter
-
2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004939763
Saved in:
27
Human Capital Management und Veränderungsprozesse : der Zusammenhang zwischen Personalmanagement und Change Management
Krebs, Susanne M.
-
2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004939852
Saved in:
28
People management in turbulent times
Furnham, Adrian
-
2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004939957
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29
Risikofaktor demografischer Wandel : Generationenvielfalt als Unternehmensstrategie ; [mit aktuellen Fallbeispielen]
Knauth, Peter
(
contributor
);
Diel, Carmen
(
contributor
)
-
2009
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004940646
Saved in:
30
No boundaries : how to use time and labor management technology to win the race for profits and productivity
Disselkamp, Lisa
-
2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004940705
Saved in:
31
Change leadership : developing a change-adept organization
Orridge, Martin
-
2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004944150
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32
Laying off employees : expert solutions to everyday challenges ; [make clear decisions ; communicate effectively ; rebuild your team]
Alvey, Susan
(
contributor
)
-
2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004944271
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33
Coaching at the sharp end : the role of line managers in coaching at work
Anderson, Valerie
;
Rayner, Charlotte
;
Schyns, Birgit
-
2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004944767
Saved in:
34
Den demographischen Wandel im Unternehmen erfolgreich gestalten : Eine Zwischenbilanz aus arbeitswissenschaftlicher Sicht
Langhoff, Thomas
-
2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004944860
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35
Gesundheitsmanagement in Unternehmen : arbeitspsychologische Perspektiven
Ulich, Eberhard
;
Wülser, Marc
-
2009
-
3., überarb. und erw. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004948042
Saved in:
36
Reframing change : how to deal with workplace dynamics, influence others, and bring people together to initiate positive change
Latting, Jean Kantambu
;
Ramsey, V. Jean
-
2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004948966
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37
Fit für den demografischen Wandel? : Ergebnisse, Instrumente, Ansätze guter Praxis
Zölch, Martina
(
contributor
)
-
2009
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004957608
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38
Personalmanagement, Führung, Organisation
Kasper, Helmut
(
contributor
)
-
2009
-
4. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004957939
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39
Rethinking reward
Corby, Susan
(
contributor
)
-
2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004923589
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40
Diversity : das Potenzial-Prinzip ; Ressourcen aktivieren - Zusammenarbeit gestalten
Stuber, Michael
-
2009
-
2., aktualisierte und überarb. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009497002
Saved in:
41
Die Relevanz dualer Studiengänge an Berufsakademien im strategischen Personalmanagement
Cordes, Antje
-
2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004478730
Saved in:
42
Performance evaluation : proven approaches for improving program and organizational performance
Guerra-López, Ingrid
-
2008
-
1. ed.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004478792
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43
Improve your coaching and training skills
Forsyth, Patrick
-
2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004548980
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44
The 13 key performance indicators for highly effective teams
Ahmed, Allam
;
Siantonas, George
;
Siantonas, Nicholas
-
2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004899662
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45
Financial intelligence for HR professionals : what you really need to know about the numbers
Berman, Karen
;
Knight, Joe
;
Case, John
-
2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004901531
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46
Nach Maß geschneidert oder von der Stange gekauft? : Entwicklungstendenzen und Gestaltungsempfehlungen zur Personalarbeit als "Fabrik" und "Manufaktur"
Becker, Manfred
;
Labucay, Inéz
-
2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004907348
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47
No B.S. ruthless management of people & profits : no holds barred, kick butt, take no prisoners guide to really getting rich
Kennedy, Daniel
-
2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004907907
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48
The trainer's portable mentor
Gargiulo, Terrence L.
(
contributor
)
-
2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004908022
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49
From analysis to evaluation : tools, tips, and techniques for trainers
Bozarth, Jane
(
contributor
)
-
2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004908883
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50
Office ergonomics : practical applications
MacKeown, Céline
-
2008
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