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Search: subject_exact:"Saarbrücker Formel"
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Type of publication
All
Book / Working Paper
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Type of publication (narrower categories)
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Thesis
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Aufsatz im Buch
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Book section
32
Hochschulschrift
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Graue Literatur
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Non-commercial literature
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Arbeitspapier
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Working Paper
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Case study
3
Collection of articles of several authors
3
Fallstudie
3
Sammelwerk
3
Aufsatzsammlung
1
Bibliografie enthalten
1
Bibliography included
1
Conference proceedings
1
Konferenzschrift
1
Lehrbuch
1
Textbook
1
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Language
All
German
12
English
1
Author
All
Femppel, Kurt
2
Reinsch, Christoph
2
Faller, Markus
1
Fliaster, Alexander
1
Gebauer, Michael
1
Huber, Matthias
1
Kaudela-Baum, Stephanie
1
Ortner, Gerhard E.
1
Peterhoff, Daniela
1
Schiemann, Frank
1
Schwarz, Doreen
1
Stachel, Kerstin
1
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Published in...
All
Hochschulschriften zum Personalwesen
2
Reihe: Personal, Organisation und Arbeitsbeziehungen : POA
2
Bank- und finanzwirtschaftliche Forschungen
1
Driesen Beiträge zum Human Resource Management
1
Driesen Edition Wissenschaft / Beiträge zum Human Resource Management
1
EBS-Forschung : Schriftenreihe der European Business School, Schloß Reichartshausen
1
Europäische Hochschulschriften / 5
1
Gabler Research
1
Schriftenreihe Gesundheitswirtschaft
1
Wirtschaftswissenschaft
1
kma-reader
1
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Source
All
ECONIS (ZBW)
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1
Wertrelevanz und Bewertungsgenauigkeit von Wertschöpfung und Personalaufwendungen
Schiemann, Frank
-
2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003942901
Saved in:
2
Strategische Personalplanung und Humankapitalbewertung : Simulation anhand der Cottbuser Formel
Schwarz, Doreen
-
2010
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003885569
Saved in:
3
Das Personalwesen in der deutschen Wirtschaft : eine empirische Untersuchung
Femppel, Kurt
-
2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011326987
Saved in:
4
Quantifizierung von Personalvermögen zur Unterstützung strategischer Entscheidungen : Entwicklung und Anwendungsfelder eines integrativen Ansatzes
Reinsch, Christoph
-
2008
-
[2. Aufl.]
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003788236
Saved in:
5
Patientenorientierte Krankenhausführung : Beiträge des Personalmanagements zur Markenbildung und Kundenorientierung von Krankenhäusern
Stachel, Kerstin
-
2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003672751
Saved in:
6
Strategieorientierte HR Due Diligence
Faller, Markus
-
2006
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003280489
Saved in:
7
Strategisches Human Resource Management im Wandel : Theorien aus der Praxis
Kaudela-Baum, Stephanie
-
2006
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003109017
Saved in:
8
Quantifizierung von Personalvermögen zur Unterstützung strategischer Entscheidungen : Entwicklung und Anwendungsfelder eines integrativen Ansatzes
Reinsch, Christoph
-
2005
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003182764
Saved in:
9
Human resource due diligence : a concept for evaluating employee competences in mergers & acquisitions
Peterhoff, Daniela
-
2005
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003000946
Saved in:
10
Unternehmensbewertung auf der Basis von Humankapital
Gebauer, Michael
-
2005
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003119403
Saved in:
11
Das Personalwesen in der deutschen Wirtschaft : eine empirische Untersuchung
Femppel, Kurt
-
2000
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001421053
Saved in:
12
Humanbasierte Innovationsidentität als Managementherausforderung : interdisziplinäres Erklärungsmodell des japanischen Wissensmanagements
Fliaster, Alexander
-
2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001430317
Saved in:
13
Bewertung von Dienstleistungsunternehmen : das Human Capital als wertbestimmender Faktor in Theorie und Praxis
Huber, Matthias
-
1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000672057
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