Die Gestaltung und das Management einer globalen und vernetzten Produktion an verschiedenen Standorten der Welt sind Schlüsselfaktoren für den Unternehmenserfolg: Durch eine optimale Nutzung der Heterogenität der weltweiten Märkte und Ressourcen können international agierende Unternehmen...

Im Zentrum der vorliegenden Studie steht die Frage, wie es pluralistischen Organisationen gelingt, im Kontext von Knappheit ihre Entscheidungsfähigkeit auf der Ebene der Gesamtführung zu stabilisieren. Diese Fragestellung wurde im Sinne einer anwendungsorientierten Forschung mithilfe der...

Das Ziel dieser Dissertation ist, die Theorie organisationaler Veränderung und die Management-Theorie basierend auf der "Strong Pross View (SPV)" sowie die Entrepreneurship-Theorie basierend auf der Design-Theorie weiter zu entwickeln. Traditionell wird organisationale Veränderung als...

Die vorliegende Dissertation beruht auf einer Auftragsforschung für Raiffeisen Schweiz, geht aber in ihren wissenschaftlichen Erkenntnisinteressen und Grundlagen über diese Nachfrage hinaus und sucht den Anschluss an die hier relevanten Diskussionen und Forschungen im sozialwissenschaftlichen...

Die Wirkungskraft des Managements im strategischen Wandel wurde in der strategischen Management- und Organisationsforschung lange Zeit als "Blackbox" behandelt: Während die Forschung in der Population Ecology-Tradition das Agens des Managements als Triebkraft in der Lenkung der organisationalen...

Produzierende Unternehmen sehen sich zunehmend und in vielfältiger Weise mit interner und externer Komplexität konfrontiert, was die Komplexitätsbewältigung zum Kern der Managementaufgabe macht. Die optimale Gestaltung des Leistungsangebots sowie die Konfiguration und Koordination der global...