Trotz der ihr zugeschriebenen Vorteile ist die materielle Mitarbeiterbeteiligung - gerade in kleinen und mittleren Unternehmen - in Deutschland wenig verbreitet. Auf der Basis schriftlicher und mündlicher Unternehmensbefragungen mithilfe bi- und multivariater Analysemethoden gehen die...

In our paper, we view academia from a personnel economics perspective and analyze three important questions: (1) Who decides to become a researcher and what are the mechanisms of selection and self-selection that drive this process? (2) What makes re-searchers stay motivated and how can they be...