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Demografischer Wandel und Weiterbildung : Strategien einer alterssensiblen Personalpolitik
Loebe, Herbert (ed.); Schöpf, Nicolas (contributor) - 2007 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003228251
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Betriebliche Weiterbildung mitgestalten : Handlungsempfehlungen für Sozialpartner
Hölbling, Gerhart; Jaich, Roman; Kretschmer, Susanne; … - Forschungsinstitut Betriebliche Bildung - 2014
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011700867
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Führungskräfte als Lerngestalter : flexible und individuelle Kompetenzentwicklung im Betrieb
Hinz, Andreas (contributor);  … - 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003228253
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Impact of the introduction of the legal minimum wage in Germany on training opportunities on the workplace
Proskunina, Uliana - 2018
The dissertation examines training outcomes of the legal minimum wage in Germany. Human capital and labor market segmentation theories, labor economic approach constitute the framework of the analysis. We employ a quasi-experimental research design using German Socio- Economic Panel 2014-2016....
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012167434
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Zukunft der betrieblichen Bildung : Ökonomisierung - selbstorganisiertes Lernen - Wissensmanagement - neue Lernmedien
Loebe, Herbert (ed.); Severing, Eckart (contributor) - 2001
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