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Demografischer Wandel und Weiterbildung : Strategien einer alterssensiblen Personalpolitik
Loebe, Herbert (ed.); Schöpf, Nicolas (contributor) - 2007 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003228251
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Kompetenzpässe in der betrieblichen Praxis : Mitarbeiterkompetenzen mit Kompetenzpässen sichtbar machen
Loebe, Herbert (ed.); Severing, Eckart (ed.);  … - 2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011685379
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Krisenfeste Personalentwicklung : Gestaltungsfelder und Beispiele guter Praxis
Geldermann, Brigitte - 2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011685380
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Zukunft der einfachen Arbeit : von der Hilfstätigkeit zur Prozessdienstleistung
Zeller, Beate (contributor); Richter, Rolf (contributor);  … - 2004
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001763037
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Führungskräfte als Lerngestalter : flexible und individuelle Kompetenzentwicklung im Betrieb
Hinz, Andreas (contributor);  … - 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003228253
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Der Markt für Qualifizierungsberatung : Fiktion, Realität oder Vision?
Loebe, Herbert (ed.) - 2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011700860
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Qualifizierungsberatung in KMU : Förderung systematischer Personalentwicklung
Loebe, Herbert (ed.); Servering, Eckart (ed.) - 2012
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011700865
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Betriebliche Weiterbildung mitgestalten : Handlungsempfehlungen für Sozialpartner
Hölbling, Gerhart; Jaich, Roman; Kretschmer, Susanne; … - Forschungsinstitut Betriebliche Bildung - 2014
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011700867
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Strategien gegen den Fachkräftemangel : Kompetenz- und Wissensmanagement im Mittelstand
Loebe, Herbert (ed.); Severing, Eckart (ed.) - Tagung "Fachkräfte für den Mittelstand. Kompetenzen …; … - 2011
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