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Bestimmungsgruende dysfunktionalen Verhaltens in Organisationen. Eine Analyse der Forschungsschwerpunkte im Zeitablauf

Witteck, Christine - Rainer Hampp Verlag

Dysfunktionales Verhalten in Organisationen ist u.a. aufgrund der hohen Kosten, die damit fuer die Organisation einhergehen, ein wichtiges Forschungsfeld im Rahmen der Organizational Behavior Forschung. Es charakterisiert intentionales Verhalten, das durch den Verstoss gegen legitime...

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Mikropolitik am Arbeitsplatz. Qualitative Studien zur Anwendung von Taktiken in Unternehmen

Mucha, Anna (contributor); Endemann, Aleksandra (contributor) - Rainer Hampp Verlag

Wird die Arbeitswelt aus mikropolitischer Perspektive betrachtet, geraet das Ringen um Ressourcen und Spielraeume auf der Handlungsebene in den Blick. Wie werden organisationale Change-Prozesse – ob innerbetriebliches Delayering oder die fortschreitende Digitalisierung – strategisch genutzt?...

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Cultural Adjustment of Expatriates. Theoretical Concepts and Empirical Studies

Holtbrügge, Dirk (contributor) - Rainer Hampp Verlag

The cultural adjustment of expatriates to their host country is an important condition for a successful expatriation. This applies to the expatriates themselves as well as to their families. While the practical relevance of this aspect of foreign delegations in undoubted, there is still a lack...

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Current Issues in International Human Resource Management and Strategy Research

Festing, Marion (contributor); Royer, Susanne (contributor) - Rainer Hampp Verlag

This series on research in international human resource management and strategy is designed to stimulate discussions on current developments in these disciplines. The scope of this series reflects the importance of the fields of strategy and human resource management in the international...

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Midwifery and Dialogue in Organizations. Emergent, Mutual Involvement in Action Research

Kristiansen, Marianne; Bloch-Poulsen, Jorgen - Rainer Hampp Verlag

This book deals with a dialogic organizational development process carried out with managers and employees in the Research & Development Department of Bang & Olufsen, Denmark. This action research project did not start with ready-made concepts to be implemented. They were developed during the...

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Softwareentwicklung im Netzwerk. Kooperation, Hierarchie und Wettbewerb in einem Open Source-Projekt

Brand, Andreas - Rainer Hampp Verlag

In relativ kurzer Zeit haben Open Source-Projekte als selbst organisierte, informale (Arbeits-)Netzwerke freiwillig Arbeitender, die durch eine rechtlich spezifische Lizenz ein „oeffentliches Gut“ erstellen, neben kommerzieller Software eine hohe Bedeutung erlangt. In dieser Arbeit wird die...

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The Role of Foreign Direct Investment in the Economy

Kowalewski, Oskar; Weresa, Marzenna A. - Rainer Hampp Verlag

A key component of economic globalization, foreign direct investment (FDI) plays a special role in stimulating the growth of countries’ competitiveness. This book provides a comprehensive insight into the relationship between foreign direct investment and economic growth, with a special focus...

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The Innovative Capacity of an Aging Workforce

Frosch, Katharina - Rainer Hampp Verlag

aging as one potential threat to the capacity for innovation and technological progress. However, evidence for age … occur? - What are the sources of possible age-dependency in innovative performance, in particular with respect to innovation … studies about the interplay between workforce age and innovation, this book suggests a new conceptual framework to study the …

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Demographischer Wandel, alternde Belegschaften und Betriebsproduktivitaet

Veen, Stephan - Rainer Hampp Verlag

Der schon jetzt absehbare demographische Wandel wird in den naechsten Jahrzehnten eine der großen Herausforderungen in fast allen entwickelten Industriegesellschaften sein. Betriebe werden in diesem Zusammenhang mit zunehmend alternden und zunehmend altersheterogeneren Belegschaften...

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Komplementaere Organisationspraktiken und strategisches Organisationsdesign - Mythen und Fakten

Ludewig, Oliver - Rainer Hampp Verlag

Fuehren Kombinationen von bestimmten Organisationspraktiken zu überproportionalen Ertragssteigerungen, wie in der Literatur vielfach behauptet? Lassen sich komplementaere Beziehungen zwischen solchen Praktiken entdecken? Sind die bisher verwandten empirischen Vorgehensweisen zur Beantwortung...

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