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Deutschland
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Germany
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Technologie
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Technology
5
Aufsatzsammlung
4
Geschlechterrolle
4
Gender mainstreaming
3
Gleichstellungspolitik
3
Weibliche Führungskraft
3
Atypische Beschäftigung
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Branchenentwicklung
2
Commercialization
2
Comparison
2
Digitalisierung
2
Diskriminierung
2
Diversity Management
2
Diversity management
2
Gender
2
Geschlecht
2
Geschlechterpolitik
2
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2
Higher education institution
2
Hochschule
2
Karriere
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Kommerzialisierung
2
Kraftfahrzeugindustrie
2
Non-standard employment
2
Sector development
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Sexuality
2
Sexualität
2
Social inequality
2
Soziale Ungleichheit
2
Unternehmen
2
Unternehmenskultur
2
Vereinbarkeit von Familie und Beruf
2
Vergleich
2
Weibliche Arbeitskräfte
2
Weibliche Führungskräfte
2
Women managers
2
Women workers
2
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All
Undetermined
20
Type of publication
All
Book / Working Paper
22
Type of publication (narrower categories)
All
Hochschulschrift
10
Aufsatzsammlung
7
Collection of articles of several authors
7
Sammelwerk
7
Thesis
6
Case study
2
Fallstudie
2
Festschrift
2
Handbook
2
Handbuch
2
Lehrbuch
2
Konferenzschrift
1
Ratgeber
1
Textbook
1
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Language
All
German
22
English
3
Author
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Bender, Peter
1
Bierhoff, Burkhard
1
Brauer, Kerry-U.
1
Buse, Stephan
1
Deiminger, Christoph
1
Erlemann, Martina
1
Esche, Frederike
1
Fink, Mariette
1
Fischer, Heiko
1
Fischer, Steffen
1
Frischkorn, Jonas
1
Fürderer, Kai
1
Ginal, Marina
1
Gruhlich, Julia
1
Göpfert, Ingrid
1
Hellenkamp, Detlef
1
Herstatt, Cornelius
1
Heusinger, Judith von
1
Häußler, Angela
1
Kaup, Julia
1
Küster, Christine
1
Laufenberg, Mike
1
Matusiewicz, David
1
Meier-Gräwe, Uta
1
Muhrer-Schwaiger, Marco
1
Möhrle, Martin G.
1
Müller, Oliver
1
Norkus, Maria
1
Ohrem, Sandra
1
Petschick, Grit
1
Proff, Heike
1
Schönfeld, Simone
1
Spiegl, Julia
1
Tigges, Jens
1
Tiwari, Rajnish
1
Tonn, Julia Jane
1
Tschirner, Nadja
1
Wagenknecht, Inga
1
Weiss, Klaus
1
Weißenrieder, Jürgen
1
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Institution
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Springer Fachmedien Wiesbaden
National Bureau of Economic Research
100
OECD
96
Organisation for Economic Co-operation and Development
56
Hanns-Seidel-Stiftung
51
Edward Elgar Publishing
46
Europäische Kommission
41
Europäische Kommission / Generaldirektion Justiz und Verbraucher
41
Institut der Deutschen Wirtschaft Köln
41
Verein Deutscher Ingenieure
37
European Network of Legal Experts in Gender Equality and Non-Discrimination, Utrecht
35
Bertelsmann-Stiftung
33
International Labour Office
30
Weltbank
29
Arbeitsmarktservice Österreich (AMS)
27
IGI Global
27
Deutsches Institut für Wirtschaftsforschung
26
Fraunhofer-Institut für Systemtechnik und Innovationsforschung
26
Bundesinstitut für Berufsbildung <Berlin; Bonn>
23
Sozialwissenschaftliche Forschung und Praxis für Frauen e.V.
23
Friedrich-Ebert-Stiftung
22
NetLibrary, Inc
20
Russell Sage Foundation
19
Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung
18
Institut für Germanistik <Klagenfurt> / Arbeitsgemeinschaft für Deutschdidaktik
17
European Centre for the Development of Vocational Training
15
Hans-Böckler-Stiftung
15
UNCTAD
15
Vereinte Nationen / Economic and Social Commission for Western Asia
15
Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung
15
Deutsches Zentrum für Altersfragen
14
Deutschland / Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend
14
European Science Foundation
14
Internationales Arbeitsamt
14
Akademie für Politik und Zeitgeschehen <München>
13
Akademie für Raumforschung und Landesplanung <Hannover>
13
Deutschland <Bundesrepublik> / Bundesminister für Forschung und Technologie
13
Institut für Christliche Sozialwissenschaften <Münster, Westfalen>
13
Ludwig-Erhard-Stiftung
13
Deutsches Jugendinstitut
12
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Research
9
Essentials
1
FOM-Edition
1
Forschungs-/Entwicklungs-/Innovations-Management
1
Geschlecht & Gesellschaft
1
Lehrbuch
1
Wirtschaft – Organisation – Personal
1
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Vereinbarkeit von Beruf und familiären Sorgepflichten : Grenzen, Möglichkeiten und Perspektiven für Person – Familie – Organisation
Spiegl, Julia
(
ed.
)
-
2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014012277
Saved in:
2
Frauen in Führungspositionen : Ursachen der Unterrepräsentanz weiblicher Führungskräfte in Unternehmen
Tonn, Julia Jane
-
2016
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011350402
Saved in:
3
Transnationale Unternehmen und Geschlecht : eine praxeologische Organisationsanalyse
Gruhlich, Julia
-
2016
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011451990
Saved in:
4
Geschlechterungleichheiten in der Universitätsmedizin : zum Einfluss der Organisationskultur auf den Ausstieg von Habilitandinnen
Ginal, Marina
-
2019
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012104011
Saved in:
5
Clever aus der Abseitsfalle : wie Unternehmen den Wandel zu mehr Frauen in Führung gestalten
Schönfeld, Simone
;
Tschirner, Nadja
-
2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011534186
Saved in:
6
Prekäre Gleichstellung : Geschlechtergerechtigkeit, soziale Ungleichheit und unsichere Arbeitsverhältnisse in der Wissenschaft
Laufenberg, Mike
(
ed.
);
Erlemann, Martina
(
ed.
); …
-
2018
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011805807
Saved in:
7
Die Unterrepräsentanz von Frauen in Führungspositionen : eine Ursachenanalyse
Kaup, Julia
-
2015
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011312772
Saved in:
8
Prekäre Arbeit und Zivilgesellschaft : ein genderdifferenzierter Vergleich zwischen Deutschland und Großbritannien
Zeh, Janina
-
2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011669185
Saved in:
9
Care und die Wissenschaft vom Haushalt : aktuelle Perspektiven der Haushaltswissenschaft
Häußler, Angela
(
ed.
);
Küster, Christine
(
ed.
); …
-
2018
-
1. Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011743617
Saved in:
10
Die Folgen der Arbeitslosigkeit für Partnerschaften : eine vergleichende Analyse zwischen West- und Ostdeutschland
Esche, Frederike
-
2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011641290
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