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Fehlzeiten als unternehmenspolitischer Entscheidungsfall : Ursachen - Wirkungszusammenhänge - Maßnahmen
Kunz, Peter - 2002 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001709669
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Personalmanagement für ältere Mitarbeiter
Grauer, Frank - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000975782
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Demografie und Sozialstaat : Arbeitsmarkt hat zentrale Bedeutung
Wöss, Josef; Türk, Erik - In: Wirtschaft und Gesellschaft : WuG 40 (2014) 3, pp. 429-443
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010425653
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Der Arbeitsmarkt für Ältere in Österreich
Biehl, Kai - In: Wirtschaft und Gesellschaft : WuG 45 (2019) 3, pp. 391-402
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012152928
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Beschäftigungsentwicklung älterer Personen seit 2004 : weniger günstig, als die Statistik das vermuten lässt
Wagner, Norman - In: Wirtschaft und Gesellschaft : WuG 35 (2009) 1, pp. 79-91
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Generationenmanagement in Unternehmen
Oertel, Jutta - 2007 - 1. Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013515565
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Soziale Ungleichheit und Gesundheit
Riedel, Monika - In: Wirtschaft und Gesellschaft : WuG 26 (2000) 1, pp. 119-135
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001493798
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Segmentberichterstattung diversifizierter Unternehmen : theoretische und empirische Analyse
Bernards, Oliver - 1994
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000900121
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Einkommensbesteuerung privater Finanzanlagen in Deutschland, Europa und USA : ökonomische und rechtliche Gesichtspunkte
Richter, Ute G. - 1995
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Finanzintermediäre am Markt für Unternehmenskontrolle : USA und Bundesrepublik Deutschland im Vergleich
Kaiser, Dirk - 1994
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