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Alignment, integration, and consistency in HRM across multi-employer networks
Marchington, Mick; Rubery, Jill; Grimshaw, Damian - In: Human resource management 50 (2011) 3, pp. 313-339
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009160972
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"It's all about time" : time as contested terrain in the management and experience of domiciliary care work in England
Rubery, Jill; Grimshaw, Damian; Hebson, Gail; Ugarte, … - In: Human resource management 54 (2015) 5, pp. 753-772
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011386378
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Alignment, integration, and consistency in HRM across multi‐employer networks
Marchington, Mick; Rubery, Jill; Grimshaw, Damian - In: Human resource management 50 (2011) 3, pp. 313-340
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009029116
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Sozialplanpolitik am Wendepunkt : Änderungen des Arbeitsförderungsgesetzes und der Altersgrenzen
Knuth, Matthias - In: Soziale Sicherheit : Zeitschrift für Arbeit und Soziales 46 (1997) 6, pp. 201-208
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001220039
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Der Arbeitsmarkt in Ostdeutschland : längerfristige Übergangsregelungen bleiben notwendig
Bosch, Gerhard - In: Soziale Sicherheit : Zeitschrift für Arbeit und Soziales 41 (1992) 5, pp. 136-145
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001123733
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ARBEIT - SOZIALES - Chancen für ältere Langzeitarbeitslose: Wie das Bundesprogramm >> Perspektive 50 plus << wirkt
Knuth, Matthias; Stegmann, Tim; Zink, Lina - In: Soziale Sicherheit : Zeitschrift für Arbeit und Soziales 62 (2013) 7, pp. 251-259
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010162184