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Vom Erhalten durch Verändern zum Verändern durch Erhalten : reproduktive Stabilität in Change Management-Prozessen
Becke, Guido - In: Organisationsentwicklung : Zeitschrift für … 26 (2007) 1, pp. 18-25
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003426504
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Systemische Evaluation : ein Beitrag zur effektiven Steuerung von Veränderungsprozessen
Stolla, Cornelia; Schotkowsky, Ruth - In: Organisationsentwicklung : Zeitschrift für … 27 (2008) 1, pp. 42-51
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003616211
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Ein Kontingenzmodell des Change Managements
Inversini, Simone - In: Organisationsentwicklung : Zeitschrift für … 27 (2008) 1, pp. 55-67
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003616219
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Top management support : mantra or necessity?
Young, Raymond; Jordan, Ernest - In: International journal of project management : the … 26 (2008) 7, pp. 713-725
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003778356
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How managers frame and make sense of unexpected events in project implementation
Kutsch, Elmar; Djabbarov, Ibrat; Hall, Mark - In: International journal of project management : the … 39 (2021) 5, pp. 570-580
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012939526
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The human factor in agility : exploring employee dedication in agile project organizations
Meier, Andre Klaus; Kock, Alexander - In: International journal of project management : the … 41 (2023) 7, pp. 1-13
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014435026
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When frameworks empower their agents : the effect of organizational project management frameworks on the performance of project managers and benefits managers in delivering transfo...
Badewi, Amgad - In: International journal of project management : the … 40 (2022) 2, pp. 132-141
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013197414