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Generationen-Management : Konzepte, Instrumente, Good-Practice-Ansätze
Klaffke, Martin (ed.) - 2021 - 2. Auflage
und Erfolgsfaktoren von Generationen-Management Charakteristika und Herausforderungen im Personalmanagement von Baby …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012655211
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Generationen (gut) führen : Altersgerechte Arbeitsgestaltung für alle Mitarbeitergenerationen
Schröder-Kunz, Sabine - 2019
In diesem Fachbuch erfahren Führungskräfte, wie sie Mitarbeiter verschiedener Altersgruppen erfolgreich (zusammen)führen können. Zunächst werden die theoretischen Grundlagen beleuchtet: Was bedeutet es, in einer sich verändernden Arbeitswelt zu führen? Wie können Führungskräfte ihrer...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012401819
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Stärken- und lebensphasenorientiertes Personalmanagement : multiperspektivische Entwicklung eines Optimierungsmodells für die Praxis
Rosken, Anne (ed.) - 2020
Stärken- oder lebensphasenorientiertes Personalmanagement ist eines der dringlichsten Themen im jetzigen und … zukünftigen Personalmanagement, insbesondere mit Blick auf den demographischen Wandel und Fachkräftemangel. In diesem Band …, ein stärkenorientiertes Personalmanagement umzusetzen. Der Inhalt Expertensicht auf das Thema Alter und Arbeit …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012402927
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Stärken- und lebensphasenorientiertes Personalmanagement
Rosken, Anne (ed.) - 2022
Chapter 1. Diversity-oriented Use of Resources in the Context of a Life Phase-oriented Personnel Management. Introduction -- Chapter 2. Life Phase Oriented Personnel Management. Expert View on the Topic of Age and Work Using Selected Examples. - Chapter 3. Different Coping Strategies of...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013349712
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Contemporary Perspectives on Ageism
Ayalon, Liat (ed.); Tesch-Römer, Clemens (ed.) - 2018
Ageism-Concept and Origins: Liat Ayalon & Clemens Tesch-Römer -- Ageism: The Relationship between Age Stereotypes and Age Discrimination: Peggy Voss & Klaus Rothermund -- Multiple Marginalizations Based on Age: Gendered Ageism and Beyond: Clary Krekula, Pirjo Nikander, & Monika Wilińska --...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012693106
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Handbook of Labor, Human Resources and Population Economics
Zimmermann, Klaus F. (ed.) - 2019
Affirmative Action and Employment -- AI and robotics innovation: a sectoral and geographic mapping using patent data -- Attorneys as Professional Human Resources: When do Plaintiffs Prefer Contingent Fees to Hourly Fees? -- Bayesian Econometrics Methods -- Behavioral Aspects of Communication in...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012398805
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7 Erfolgsfaktoren für wirksames Personalmanagement : Antworten auf demografische Entwicklungen und andere Trends
Troger, Hermann - 2019 - 2., überarbeitete Auflage
Wie soll ein zukunftsweisendes Personalmanagement aussehen? Welche Handlungsfelder eröffnen sich für die Unternehmen im …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012401876
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Personalmanagement in Non-Profit-Organisationen : Besonderheiten, Rahmenbedingungen und Herausforderungen
Jensen, Cornelia - 2022
Besonderheiten von Non-Profit-Organisationen für das Personalmanagement -- Der arbeitsrechtliche Regelungsrahmen … -- Grundlegende theoretische und konzeptionelle Ansätze für das Personalmanagement in Non …Dieses Buch gibt einen systematischen und leicht verständlichen Überblick über das Personalmanagement in Non …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013406937
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Lifelong Employability : Thriving in an Ageing Society
Dengler, Philippa - 2019
Increased longevity means that current structures for employment and retirement in Switzerland are not sustainable. To enable individuals and companies to thrive in our ageing society, changes in our social norms and attitudes about work and ageing need to occur. Philippa Dengler examines what...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012396060
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Changing Age and Career Concepts in the Austrian Banking Industry : A Case Study of Middle-Aged Non-managerial Employees and Managers
Covarrubias Venegas, Barbara Marina - 2019 - 1st ed. 2019
Introduction: Demographic Change and Its Implications -- Literature Review on Ageing Research -- Literature Review on Career Concepts and Learning in the Context of an Ageing Society -- Methodology and Research Design: A Qualitative Case Study of Middle-Aged Non-managerial Employees and Managers...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012398712