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Gender diversity on boards is a fundamental pillar for good corporate governance and has solidly gained momentum in … existing literature on this topic, the two volumes of Gender Diversity in the Boardroom offers systematic overviews of current … debates surrounding the optimisation of gender diversity, and the suggested pathways for progress. Focusing on sixteen …
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. Filling the gap in existing literature on this topic, the two volumes of Gender Diversity in the Boardroom offers systematic … overviews of current debates surrounding the optimisation of gender diversity, and the suggested pathways for progress. Focusing … promising and highly valuable resource for academics, practitioners, policy makers and anyone interested in gender diversity …
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Dieser Band stellt den Unternehmen und Entscheidern einen Leitfaden zur Verfügung, der die Zusammenhänge der Maßnahmen, die Qualität der Umsetzung und die Wirksamkeit der Aktivitäten zur Förderung von mehr Frauen in Führungspositionen im Unternehmen darstellt. Insbesondere wird...
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Einleitung: Vertiefende Beiträge -- I: Diversity als Bestandteil von CSR -- II: Inklusion -- III: Diversity …Dieser Band zeigt, wie CSR und Diversity zu nachhaltigem Erfolg führen kann und eröffnet eine neue Diskussion in … innovative Antworten auf das Verhältnis zwischen Corporate Social Responsibility und Diversity, einem Feld dessen Potentiale …
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Paradigm: A Gender Inclusive Perspective; Arash Najmaei …
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Unternehmensberatungen in Deutschland -- Doing Gender -- Gendered Organizations. … Laura Sophie Dornheim, welche Rolle das Geschlecht in der Karriere von Unternehmensberaterinnen spielt. Geschlecht wird … dabei aus einer konstruktivistischen Perspektive betrachtet, von besonderem Interesse ist daher das „Doing Gender“ der …
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Betriebswirtschaftslehre und Gender Studies Eine Einführung zu Geschichte und Gegenwart -- Das Geschlecht der … Marketingwissenschaft Wie „männlich“ ist sie und wie „weiblich“ sollte sie sein? -- Accountingforschung, Controlling und Gender … Bestandsaufnahme und Perspektiven -- Feministische Theorien und Organisationsforschung -- Tausend Schleifen Über Geschlecht, Sprache …
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Organisation. Ihre Forschungsinteressen liegen im Bereich Führung, Diversity und Emotionen im Arbeitsleben. Dipl.-Psych. Lisa …
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Frauen, Männer und die geschlechtsspezifische Segregation am Arbeitsmarkt und in Organisationen — Befunde und Erklärungsansätze -- Die Nemex AG -- Forschungsdesign und Methoden der empirischen Untersuchung -- Empirische Ergebnisse -- Schlussbetrachtung und Ausblick -- Gestaltungsempfehlungen.
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The number of women in senior management remains stubbornly low. Women Who Succeed examines the real life experiences of forty-six senior women who have 'made it' into senior management. It considers the strategies that these women adopted, the support they received and the relationships they...
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