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~isPartOf:"Weiterbildung - Personalentwicklung - Organisationales Lernen"
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Type of publication (narrower categories)
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Hochschulschrift
Thesis
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Sammelwerk
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Arbeitspapier
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Case study
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Working Paper
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Language
All
German
5
Author
All
Peters, Sibylle
3
Dick, Michael
1
Frosch, Ulrike
1
Garrel, Jörg von
1
Kirsch, Hans M.
1
Piko, Thomas
1
Reinhardt, Kai
1
Schenk, Michael
1
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Institution
All
Dr. Rainer Hampp <Firma>
1
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Weiterbildung - Personalentwicklung - Organisationales Lernen
Europäische Hochschulschriften / 5
54
Gabler Edition Wissenschaft
33
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DUV / Wirtschaftswissenschaft
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Wirtschaftswissenschaft
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Schriftenreihe Personalwirtschaft
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Hochschulschriften zum Personalwesen
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Neue betriebswirtschaftliche Forschung : Nbf
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Schriftenreihe betriebliche Personalentwicklung und Weiterbildung in Forschung und Praxis
7
BestMasters
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DUV : Wirtschaftswissenschaft
6
Forschung für die Praxis
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Gabler Research
6
Gabler-Edition Wissenschaft
6
Springer eBook Collection
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Betriebswirtschaftslehre für Technologie und Innovation
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Controlling-Praxis
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Empirische Personal- und Organisationsforschung
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Hamburger Schriften zur Marketingforschung
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Reihe: Personal, Organisation und Arbeitsbeziehungen : POA
5
Schriften zur Unternehmensplanung
5
Berner betriebswirtschaftliche Schriften
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Edition Wissenschaft Apprimus
4
Ergebnisse aus der Produktionstechnik
4
Forum Personalmanagement
4
International vergleichende Schriften zur Personalökonomie und Arbeitspolitik
4
Neue Informationstechnologien und flexible Arbeitssysteme
4
Personal, Organisation, Management
4
Produktion und Logistik
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Produktionssystematik
4
Schriftenreihe Rationalisierung
4
Schriftenreihe Rationalisierung und Humanisierung
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Strategie- und Informationsmanagement
4
Tinbergen Institute research series
4
Akademische Abhandlungen zu den Wirtschaftswissenschaften
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1
Typisch atypisch? : Männer in der Haupterwerbsphase und ihr biographischer Umgang mit beruflichen Diskontinuitäten : eine biographieanalytische Studie
Frosch, Ulrike
-
2020
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012175574
Saved in:
2
Wissen binden : eine Analyse wissens- und innovationsorientierter (Kooperations-)Beziehungen im regionalen Kontext in Struktur und Handlung
Garrel, Jörg von
-
2012
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009576109
Saved in:
3
Organisationen zwischen Disruption und Kontinuität : Analysen und Erfolgsmodelle zur Verbesserung der Erneuerungsfähigkeit von Organisationen durch Kompetenzmanagement
Reinhardt, Kai
-
2014
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010355896
Saved in:
4
Integrierte
Personalentwicklung
: ein systematisch mitarbeiterorientierter Ansatz
Kirsch, Hans M.
-
2008
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003643229
Saved in:
5
Akzeptanz und Widerstand in der
Personalentwicklung
: eine empirisch qualitative Typisierung im Rahmen der formativen Evaluation eines Führungskräftetrainings
Piko, Thomas
-
2006
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003386310
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