Narrow search
Showing 1 - 10 of 12,378
Cover Image
Handbuch Mitarbeiterbefragung
Domsch, Michel E. (ed.); Ladwig, Désirée (contributor) - 2013 - 3., aktualisierte und überarb. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009768752
Cover Image
Mitarbeiterbefragung - was dann? : Handlungsfelder, die dazu beitragen, eine mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur zu entwickeln
Schulte-Deußen, Karsten; Klein, Katharina; Maas, Mathias - In: Handbuch Mitarbeiterbefragung, (pp. 105-124). 2013
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009771882
Cover Image
Handbuch Mitarbeiterbefragung
Domsch, Michel E. - 2013 - 3. Aufl. 2013
Grundlagen zur Mitarbeiterbefragung -- Mitarbeiterbefragungen für eine mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur und … beleuchtet. Der Inhalt • Grundlagen zur Mitarbeiterbefragung • Mitarbeiterbefragungen für eine mitarbeiterorientierte … Unternehmenskultur und Führung • Standardinstrument der Organisationsentwicklung und des Change Managements • Umfassende und spezielle …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014016759
Cover Image
Das Personalmanagement als Motor für Vielfalt : Potenziale eines lebensphasenorientierten Ansatzes
Kaiser, Simone - In: Unternehmenskulturen verändern - Vielfalt erreichen, (pp. 42-70). 2014
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010340811
Cover Image
Unternehmenskultur und Mitbestimmung : betriebliche Integration zwischen Konsens und Konflikt
Benthin, Rainer (contributor); Brinkmann, Ulrich (contributor) - 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003486592
Cover Image
Diversity Management : unsichtbare Potenziale fördern
Bambach, Marco; Kuhn-Fleuchaus, Christine - 2009 - 3. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003895918
Cover Image
Diversity Management : unsichtbare Potenziale fördern
Kuhn-Fleuchaus, Christine; Bambach, Marco - 2008 - 2. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003656838
Cover Image
Diversity-orientiertes Personalmanagement
Vedder, Günther (ed.) - 2006 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003331041
Cover Image
Internationale Personalwirtschaft und Internationales Arbeitsrecht
Schmeisser, Wilhelm; Krimphove, Dieter - 2012
Die Internationale Personalwirtschaft wird in global geführten Unternehmen immer mehr als ein Koordinationsinstrument begriffen, das sich finanzorientierter Instrumente wie des Internationalen Entgeltmanagementsystems mit Aktienoptionsprogrammen und des Berliner Humankapitalbewertungsmodells...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014509293