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Diversity management
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Soziale Gruppe
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Undetermined
1
Type of publication
All
Article
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Book / Working Paper
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Type of publication (narrower categories)
All
Aufsatz im Buch
6
Book section
6
Konferenzschrift
2
Collection of articles of several authors
1
Dissertation u.a. Prüfungsschriften
1
Hochschulschrift
1
Sammelwerk
1
Thesis
1
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Language
All
German
English
11
Undetermined
2
Author
All
Koall, Iris
11
Bruchhagen, Verena
3
Alexander, Carolin
1
Gust, Peter
1
Höher, Friederike
1
Kukuk, André
1
Litz, Johannes
1
Misch, Bärbel
1
Molzberger, Gabriele
1
Weiß, Ulrich
1
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Published in...
All
Managing diversity
3
CSR und Diversity Management : erfolgreiche Vielfalt in Organisationen
2
Betriebliche Kompetenzentwicklung in heterogenen Lernkonstellationen gestalten : Erfahrungen und Erkenntnisse zu den Möglichkeiten arbeitsintegrierter betrieblicher Weiterbildung
1
Diversity Outlooks : Managing Diversity zwischen Ethik, Profit und Antidiskriminierung
1
Geschlecht - Kultur - Gesellschaft
1
Verortung geschlechterkonstituierender (Re-)Produktionsprozesse
1
Vielfalt managen: Gesundheit fördern - Potenziale nutzen
1
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Source
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ECONIS (ZBW)
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USB Cologne (EcoSocSci)
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1
Managing gender & diversity : von der Homogenität zur Heterogenität in der Organisation der Unternehmung
Koall, Iris
-
2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001565442
Saved in:
2
Struktur, Dilemma und Dekonstruktion der Geschlechterforschung in der Betriebswirtschaftslehre
Koall, Iris
-
2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003413519
Saved in:
3
Gegen Elite : eine Polemik zum funktional-äquivalenten Managing Gender & Diversity
Koall, Iris
- In:
Diversity Outlooks : Managing Diversity zwischen Ethik, …
,
(pp. 305-319)
.
2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003524697
Saved in:
4
Struktur und Funktion des Geschlechterverhältnisses : Ansätze zur Dekonstruktion einer sozialen Differenz in der Organisation der Unternehmung
Koall, Iris
-
1999
-
[Mikrofiche-Ausg.]
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004555499
Saved in:
5
Diversity outlooks : managing diversity zwischen Ethik, Profit und Antidiskriminierung
Koall, Iris
(
contributor
)
-
2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004908745
Saved in:
6
Vielfalt statt Lei(d)tkultur : managing gender & diversity
Koall, Iris
(
contributor
)
-
2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004752438
Saved in:
7
Die Integration von Gender und Diversity Management im Betrieblichen Gesundheitsmanagement : Ansätze zur Implementierung eines Gender- und Diversity-gerechten Betrieblichen Gesundheitsmanagements
Misch, Bärbel
;
Koall, Iris
- In:
Vielfalt managen: Gesundheit fördern - Potenziale nutzen
,
(pp. 207-214)
.
2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003983784
Saved in:
8
CSR als Beitrag zur Inklusions- und Diversitätsdebatte? Positionierungsversuche in der Dynamik von Ignoranz, Integration, Inklusion
Koall, Iris
;
Bruchhagen, Verena
- In:
CSR und Diversity Management : erfolgreiche Vielfalt in …
,
(pp. 77-94)
.
2014
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010406020
Saved in:
9
Diversity Outlooks : Managing Diversity zwischen Ethik, Profit und Antidiskriminierung
Koall, Iris
(
ed.
);
Bruchhagen, Verena
(
ed.
); …
-
2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003489623
Saved in:
10
CSR als Beitrag zur Inklusions- und Diversitätsdebatte? : Positionierungsversuche in der Dynamik von Ignoranz, Integration, Inklusion
Koall, Iris
;
Bruchhagen, Verena
- In:
CSR und Diversity Management : erfolgreiche Vielfalt in …
,
(pp. 83-102)
.
2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011712303
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