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Nachfolgemanagement auf mittlerer Führungsebene : ein personalwirtschaftlicher und organisationspsychologischer Ansatz
Rompelberg, Heike - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000957792
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Personalmanagement in Familienunternehmen : Recruiting, Arbeitsbedingungen, Weiterbildung
Mohnen, Alwine - Stiftung Familienunternehmen - 2021
Die zweijährige Forschungsarbeit zeigt, wie Familienbetriebe auf dem Arbeitsmarkt positioniert sind. Dafür untersuchte die Technische Universität München unter Leitung von Prof. Dr. Alwine Mohnen empirisch zahlreiche Aspekte des Personalmanagements in Familienunternehmen: Von der Gewinnung...
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Employability Management 5.0 : Impulse für die Transformation von Wirtschaft, Bildung und Gesellschaft
Rump, Jutta; Sattelberger, Thomas; Eilers, Silke - 2022 - 1. Auflage
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HR-Management und Corporate Learning im Zeichen der Digitalisierung : Untersuchungen, Fallstudien und Empfehlungen für Unternehmen und Organisationen
Thelen, Udo (ed.); Hägerbäumer, Miriam (ed.) - 2022
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Betriebliches Personalmanagement im demografischen Wandel : Strategien für Innovation und Beschäftigungsfähigkeit mit alternden Belegschaften
Bach, Andreas; Jürgenhake, Uwe; Rohwedder, Annegret - 2006 - 1. Aufl.
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Einflussfaktoren betrieblicher Weiterbildungsaktivität in Dänemark, Schweden, Deutschland und dem Vereinigten Königreich : Analysen der Mikrodaten der zweiten Europäischen Weiterbildungserhebung (CVTS2)
Mytzek-Zühlke, Ralf - In: Schmollers Jahrbuch : journal of contextual economics 125 (2005) 4, pp. 525-548
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Demografischer Wandel und Weiterbildung : Strategien einer alterssensiblen Personalpolitik
Loebe, Herbert (ed.); Schöpf, Nicolas (contributor) - 2007 - 1. Aufl.
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Wege aus der demographischen Falle
Buschmann, Antje; Pawlowsky, Peter - 1999
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