Im derzeit angespannten gesamtwirtschaftlichen Umfeld haben Unternehmen wenigSpielräume, über eine absolute Erhöhung der Vergütung Mitarbeiter zu werben, zubinden und zu motivieren. Gerade deshalb erhält die flexible und individuelleGestaltung des Vergütungssystems für Fach- und...

Abstract Outsourcing als Teilprozess umfassender betrieblicher Rationalisierungskonzepte ist von sozialwissenschaftlicher Seite bislang wenig erforscht. Die Ergebnisse einer repräsentativ angelegten Betriebsbefragung zeigen, dass Outsourcing als organisationales „Grenzmanagement“ weit...

Abstract Der vorliegende Beitrag beschäftigt sich mit der Nutzung atypischer Beschäftigung im ostdeutschen Mittelstand. Basierend auf den Ergebnissen einer explorativen Fragebogenuntersuchung werden zunächst die Nutzungsformen und die Nutzungsintensität von Leiharbeit, geringfügiger...