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Rationalität betrieblicher Gesundheitsförderung in der Unternehmenskommunikation : eine Analyse von Begründungen für Gesundheitsförderungsprogramme in Österreich

Brandl, Julia; Kugler, Alexandra - In: Zeitschrift für Personalforschung : (ZfP) 23 (2009) 1, pp. 47-64

Persistent link: https://www.econbiz.de/10003807745

Toward a situated stance in organizational institutionalism : contributions from French Pragmatist Sociology theory

Boxenbaum, Eva - In: Journal of management inquiry 23 (2014) 3, pp. 319-323

Persistent link: https://www.econbiz.de/10010380559

Rationalität betrieblicher Gesundheitsförderung in der Unternehmenskommunikation : eine Analyse von Begründungen für Gesundheitsförderungsprogramme in Österreich

Brandl, Julia; Kugler, Alexandra - In: Zeitschrift für Personalforschung : ZfP 23 (2009) 1, pp. 47-64

Die aktuelle Diskussion über betriebliche Gesundheitsförderung fokussiert auf freiwillige Maßnahmen, für die Betriebe zusätzliche Kosten tragen. Bezug nehmend auf das Konzept des Rationalitätsmythos im soziologischen Neoinstitutionalismus wird untersucht, welche Gründe für betriebliche...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10009674117

They're natural and everywhere : how evaluative practices permeate the organization

Maier, Florentine; Brandl, Julia - In: Business research 1 (2008) 1, pp. 78-92

How do evaluative practices become natural and ubiquitous in an organization? In this paper we integrate findings from previous empirical work on the adoption of evaluative practices in organizations with insights from institutional theory and social psychology research for advancing the...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10003716153

They're Natural and Everywhere : How Evaluative Practices Permeate the Organization

Maier, Florentine - 2009

Persistent link: https://www.econbiz.de/10012765287