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From legalism to strategic HRM in India? : Grievance management in transition
Cooke, Fang Lee; Saini, Debi S. - In: Asia Pacific journal of management : APJM ; a … 32 (2015) 3, pp. 619-643
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011483182
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Chancengleichheit durch Personalpolitik : Gleichstellung von Frauen und Männern in Unternehmen und Verwaltungen ; rechtliche Regelungen - Problemanalysen - Lösungen
Krell, Gertraude (ed.) - 2004 - 4., vollst. überarb. und erw. Aufl
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001905576
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Chancengleichheit durch Personalpolitik : Gleichstellung von Frauen und Männern in Unternehmen und Verwaltungen ; rechtliche Regelungen - Problemanalysen - Lösungen
Krell, Gertraude (ed.) - 2001 - 3., überarb. und erw. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001598077
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(How) does the HR strategy support an innovation oriented business strategy? : an investigation of institutional context and organizational practices in Indian firms
Cooke, Fang Lee; Saini, Debi S. - In: Human resource management 49 (2010) 3, pp. 377-400
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003984065
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Chancengleichheit durch Personalpolitik : Gleichstellung von Frauen und Männern in Unternehmen und Verwaltungen ; rechtliche Regelungen, Problemanalysen, Lösungen
Krell, Gertraude (ed.) - 2008 - 5., vollst. überarb. und erw. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003449567
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Competition, strategy and management in China
Cooke, Fang Lee - 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003578907
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Human resource management in the age of generative artificial intelligence : perspectives and research directions on ChatGPT
Budhwar, Pawan S.; Chowdhury, Soumyadeb; Wood, Geoffrey T. - In: Human resource management journal : HRMJ ; the … 33 (2023) 3, pp. 606-659
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014330101
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Extending the frontier of research on (strategic) human resource management in China : a review of David Lepak and colleagues' influence and future research direction
Cooke, Fang Lee; Xiao, Qijie; Xiao, Mengtian - In: International journal of human resource management 32 (2021) 1, pp. 183-224
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012414621
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How does executive strategic human resource management link to organizational ambidexterity? : An empirical examination manufacturing firms in China
Chen, Yang; Tang, Guiyao; Cooke, Fang Lee; Jin, Jiafei - In: Human resource management 55 (2016) 5, pp. 919-943
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011635444