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Finanzmarktkapitalismus contra Mitbestimmung? : kapitalmarktorientierte Steuerungsformen und organisierte Arbeitsbeziehungen
Dörre, Klaus - In: Finanzinvestoren: Retter oder Raubritter? : neue …, (pp. 104-129). 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003581718
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Partizipation im Arbeitsprozess : Alternative oder Ergänzung zur Mitbestimmung?
Dörre, Klaus - In: Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, … 8 (2001) 4, pp. 379-407
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001627075
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The "democracy question" at work : the effects of post-Taylorist management concepts on industrial relations in German industrial enterprises
Dörre, Klaus - In: International journal of political economy : a journal … 25 (1997) 3, pp. 61-87
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001335621
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Die "demokratische Frage" im Betrieb - Zu den Auswirkungen partizipativer Managementkonzepte auf die Arbeitsbeziehungen in deutschen Industrieunternehmen
Dörre, Klaus
"Neue Arbeitsorganisation? Das ist eine Langzeitentwicklung über die Jahre. Natürlich redet man von Kaizen undGruppe. Das ist modern geworden. Darüber lagert aber ein anderer Zyklus, der viel kurzatmiger ist. Immer wenn dieFirma in negative Zahlen kommt, redet sie von Mitarbeitermotivation,...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005847141
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Neue Managementkonzepte und industrielle Beziehungen : Aushandlungsbedarf statt "Sachzwang Reorganisation"
Dörre, Klaus - In: Empirische Studien, (pp. 167-213). 1995
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001318840
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Beyond shareholder value? : the impact of capital market-oriented business management on labor relations in Germany
Dörre, Klaus - In: Inequality, uncertainty, and opportunity : the varied …, (pp. 85-117). 2015
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011429919
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Unternehmerische Globalstrategien, neue Managementkonzepte und die Zukunft der industriellen Beziehungen
Dörre, Klaus - In: "Unternehmenskulturen" unter Druck : neue …, (pp. 15-44). 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001321303