In diesem Aufsatz wird gezeigt, dass und wie man das Koordinationsmängel-Diagnosekonzept im Sinne eines volkswirtschaftlichen Controllings zur Überprüfung der Funktionsfähigkeit von Märkten sowie der Angemessenheitwirtschaftspolitischer Maßnahmen und Rahmenbedingungen einsetzen kann. Nach...

Abstract The examination of the behavioural responses of the reciprocal first name exchange as a policy in firms in Nigeria was the main objective of this research. It was also the intent of this empirical work to highlight the challenges and issues of the transferability and applicability of...

Was verbirgt sich hinter dem Begriff des Campus Recruiting? Welche Methoden undInstrumente empfiehlt die Wissenschaft und welche werden in der unternehmerischenPraxis genutzt? Welche Rolle spielt in diesem Rahmen das Arbeitgeberimage?Wie lässt sich das Bild eines Unternehmens als Arbeitgeber...

Electronic Human Resource Management (E-HRM) ist seit ein paar Jahren ein neuer Trend im Personalmanagement. Viele Unternehmen sind auf dem Weg, ihre Personalarbeit zu „elektronisieren“. Dabei geht es allerdings nicht nur um die Veränderung der eingesetzten Medien, es geht vielmehr um die...