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Familienunternehmen : theoretische und empirische Grundlagen

Rau, Sabine B. - 2004 - 2. Aufl.

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Familienunternehmen : theoretische und empirische Grundlagen

Rau, Sabine B. - 2010 - 3. Aufl.

XIII Inhaltsverzeichnis Geleitwort zu Schriftenreihe V Geleitwort ...

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Familienunternehmen : theoretische und empirische Grundlagen

Rau, Sabine B. - 2000 - 1. Aufl.

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Wenn zwei Welten aufeinander prallen : Familienbetriebe, Beteiligungsgesellschaften und Korruption

Rau, Sabine B. - In: Geplündert? Gerettet? Durchgestartet? : wie sich der …, (pp. 124-127). 2008

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Karrieremotivation bei Führungskräften

Einsiedler, Herbert E. - In: Die Betriebswirtschaft : DBW 47 (1987) 2, pp. 177-183

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Der Einfluß von Werten auf die Gestaltung von Organisationen

Rau, Sabine B. - 1991

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The F-PEC scale of family influence : construction, validation, and further implication for theory

Rau, Sabine B.; Astrachan, Joseph H.; Smyrnios, Kosmas X. - In: Family business, (pp. 3-21). 2008

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Der Beirat in Familienunternehmen : eine qualitative und quantitative Befragung von Familienunternehmen zu ihren Erfahrungen mit der Arbeit ihrer Beiräte

Bartels, Peter; May, Peter; Rau, Sabine B. - 2013

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To be or not to be : how family firms manage family and commercial logics in succession

Jaskiewicz, Peter; Heinrichs, Katharina; Rau, Sabine B.; … - In: Entrepreneurship, theory and practice : ET & P 40 (2016) 4, pp. 781-813

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To Be or Not to Be : How Family Firms Manage Family and Commercial Logics in Succession

Jaskiewicz, Peter; Heinrichs, Katharina; Rau, Sabine B.; … - 2015

We draw on the institutional logics perspective to understand different approaches that family firms can use to manage the process of succession. Based on the analysis of 21 case studies of family firms in Germany, we identify four different ways of managing potentially conflicting family and...

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