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Charakteristika ausgeprägt umweltinnovativer Betriebe

Steinle, Claus; Böttcher, Kai - In: Neue Produkte - neue Märkte - neue Strategien : …, (pp. 93-105). 1998

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Wachstums- und Entwicklungsstrategien in mittelständischen Familienunternehmen : Konzept, empirisches Schlaglicht, Gestaltungshinweise

Steinle, Claus; Ahlers, Friedel; Ebert, Wolfgang - In: Internationales Gewerbearchiv : IGA ; Zeitschrift für … 50 (2002) 3, pp. 145-160

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Age diversity, age discrimination climate and performance consequences : a cross organizational study

Kunze, Florian; Boehm, Stephan A.; Bruch, Heike - In: Journal of organizational behavior : OB ; the internat. … 32 (2011) 2, pp. 264-290

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The missing link? : investigating organizational identity strength and transformational leadership climate as mechanisms that connect CEO charisma with firm performance

Boehm, Stephan A.; Dwertmann, David J. G.; Bruch, Heike; … - In: The leadership quarterly : LQ ; an international … 26 (2015) 2, pp. 156-171

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New insights on CEO charisma attribution in companies of different sizes and ownership structure : the role of prior company performance

Michaelis, Björn; Kunze, Florian; Bruch, Heike - In: Journal of business economics : JBE 85 (2015) 7, pp. 793-815

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Authentic leadership climate : impacts, antecedents and boundary conditions

Skwarek, Slawomir Jan - 2016

Thema der Dissertation ist Authentische Führung auf organisationaler Ebene. Zunächst wird die Validität des authentischen Führungskonstruktes auf organisationaler Ebene geprüft. Danach erfolgt ein Vergleich zwischen transaktionaler, transformationaler und authentischer Führung auf...

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Age-rank correlations and firm-level outcomes : the moderating role of environmental dynamism

De Meulenaere, Kim; Kunze, Florian; Bruch, Heike - In: Journal of organizational behavior : OB ; the … 45 (2024) 8, pp. 1269-1286

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Power to the people : and then? : a multilevel leadership perspective on organizational decentralization

Huettermann, Hendrik; Berger, Stefan; Reinwald, Max; … - In: Human resource management 63 (2024) 2, pp. 333-353

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Spotlight on age-diversity climate : the impact of age-inclusive HR practices on firm-level outcomes

Böhm, Stephan; Kunze, Florian; Bruch, Heike - In: Personnel psychology : a journal of applied research 67 (2014) 3, pp. 667-704

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Organizational performance consequences of age diversity : inspecting the role of diversity-friendly HR policies and top managers' negative age stereotypes

Kunze, Florian; Böhm, Stephan; Bruch, Heike - In: Journal of management studies : JMS 50 (2013) 3, pp. 413-442

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