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Das Bewusstsein für mehr Qualität schärfen

Schuler, Heinz - In: Personalwirtschaft : das Magazin für den Job HR 35 (2008) 4, pp. 18-20

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Personalmarketing

Moser, Klaus (ed.); Stehle, Willi (contributor); … - 1993

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Personalauswahl im europäischen Vergleich

Schuler, Heinz; Frier, Dörte; Kauffmann, Monika - 1993

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Sex-specific differential prediction of academic achievement by German ability tests

Schult, Johannes; Hell, Benedikt; Päßler, Katja; … - In: International journal of selection and assessment 21 (2013) 1, pp. 130-134

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Assessment Center zur Potenzialanalyse

Schuler, Heinz (ed.) - 2007

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Berufseignungsdiagnostik und Personalauswahl

Schuler, Heinz; Höft, Stefan - 2004

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Spielwiese für Laien? : weshalb das Assessment-Center seinem Ruf nicht mehr gerecht wird

Schuler, Heinz - In: Wirtschaftspsychologie aktuell : Zeitschrift für … 14 (2007) 2, pp. 27-30

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Methodik zur Ermittlung und Validierung von Anforderungen an Studierende (MEVAS) : Anforderungsanalyse für das Fach Wirtschaftswissenschaften

Hell, Benedikt; Ptok, Claudia; Schuler, Heinz - In: Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie … 51 (2007) 2, pp. 88-95

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Organisationspsychologie : Grundlagen und Personalpsychologie

Schuler, Heinz (contributor); … - 2004 - [Vollst. Neuausg.]

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Measuring Counterproductivity : Development and Initial Validation of a German Self-Report Questionnaire

Marcus, Bernd; Schuler, Heinz; Quell, Patricia; … - 2004

This article describes the development and initial construct validation of a comprehensive self-report measure of workplace counterproductivity. The instrument contains subscales for different targets of counterproductivity (organizational and interpersonal deviance, Robinson and Bennett 1995)...

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