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~subject:"Großbritannien"
~subject:"Personalmanagement"
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26
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Type of publication
All
Book / Working Paper
13
Type of publication (narrower categories)
All
Bibliography included
Article in journal
619
Aufsatz in Zeitschrift
619
Graue Literatur
200
Non-commercial literature
200
Working Paper
179
Arbeitspapier
175
Aufsatz im Buch
114
Book section
114
Hochschulschrift
44
Thesis
38
Collection of articles of several authors
34
Sammelwerk
34
Case study
21
Fallstudie
21
Aufsatzsammlung
20
Bibliografie enthalten
13
Lehrbuch
8
Interview
7
Konferenzschrift
7
Textbook
7
Conference paper
6
Konferenzbeitrag
6
Ratgeber
5
Conference proceedings
4
Guidebook
4
Handbook
4
Handbuch
4
Advisory report
3
Amtsdruckschrift
3
Bibliografie
3
Biografie
3
Collection of articles written by one author
3
Dissertation u.a. Prüfungsschriften
3
Fallstudiensammlung
3
Government document
3
Gutachten
3
Sammlung
3
Bibliographie
2
Festschrift
2
more ...
less ...
Language
All
German
10
English
3
Author
All
Horsch, Jürgen
2
Rau, Ilona
2
Cully, Mark
1
Dicke, Hugo
1
Eggland, Steven A.
1
Gilley, Ann Maycunich
1
Gilley, Jerry W.
1
Joshi, Heather
1
Krell, Gertraude
1
Mayrhofer, Wolfgang
1
Stetter, Frank S.
1
Weigel, Udo
1
Weikl, Christian
1
more ...
less ...
Institution
All
University of London / Institute of Education
1
Published in...
All
Europäische Hochschulschriften / 5
4
Betriebswirtschaftliche Abhandlungen
1
Gabler Edition Wissenschaft
1
Gabler-Edition Wissenschaft / Schriften zur Unternehmensentwicklung
1
Wirtschaftsgeographie
1
Source
All
ECONIS (ZBW)
13
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-
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13
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Relevance
Date (newest first)
Date (oldest first)
1
Internationalisierung deutscher Klein- und Mittelunternehmen : eine empirische Analyse unter besonderer Berücksichtigung der Zielländer Großbritannien und Tschechische Republik
Weikl, Christian
-
1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000666030
Saved in:
2
Britain at work : as depicted by 1998 workplace employee relations
survey
Cully, Mark
(
contributor
)
-
1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001401324
Saved in:
3
Chancengleichheit durch Personalpolitik : Gleichstellung von Frauen und Männern in Unternehmen und Verwaltungen; rechtliche Regelungen - Problemanalysen - Lösungen
Krell, Gertraude
(
ed.
)
-
1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000967348
Saved in:
4
Auslandseinsatz von Stammhaus-Mitarbeitern : eine Analyse ausgewählter, personalwirtschaftlicher Problemfelder multinationaler Unternehmen mit Stammsitz in der Bundesrepublik Deuts...
Horsch, Jürgen
-
1995
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000919226
Saved in:
5
Auslandseinsatz von Stammhaus-Mitarbeitern : eine Analyse ausgewählter personalwirtschaftlicher Problemfelder multinationaler Unternehmen mit Stammsitz in der Bundesrepublik Deutsc...
Horsch, Jürgen
-
1995
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012700347
Saved in:
6
Weibliche Führungskräfte : Ursachen ihrer Unterrepräsentanz und Konsequenzen für die Förderung von Frauen für Führungspositionen
Rau, Ilona
-
1995
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000910770
Saved in:
7
Ungenutzte Personalressourcen in Unternehmen : mögliche Folgen der Entbindung von der Führungsfunktion
Weigel, Udo
-
1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000924070
Saved in:
8
Mobilität und Steuerung in international tätigen Unternehmen : eine theoretische Analyse
Mayrhofer, Wolfgang
-
1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000573173
Saved in:
9
Fortbildung in Europa : Systeme, Strukturen, Ergebnisse
Dicke, Hugo
-
1999
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001352235
Saved in:
10
Karriere
im Management : Ansätze zur Professionalisierung des Humanressourcen-Managements
Stetter, Frank S.
-
1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001380562
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