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Macht bestimmt die Personalpolitik! : Erklärung der betrieblichen Arbeitsbeziehungen aus macht- und austauschtheoretischer Perspektive
Nienhüser, Werner; Gebert, Diether - In: Personalpolitik : wissenschaftliche Erklärung der …, (pp. 239-261). 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001305101
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Attitudes toward change initiatives in corporate cultures undergoing transformation : two examples from Moscow
Gebert, Diether; Boerner, Sabine; Agafonow, J. G. - In: Eastern European economics 37 (1999) 6, pp. 5-25
Persistent link: https://www.econbiz.de/10015109722
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Zur Widersprüchlichkeit und Instabilität personalpolitischer Handlungsmuster im Betrieb : Managementversagen, Panne oder Weisheit?
Gebert, Diether; Boerner, Sabine - In: Personalpolitik : wissenschaftliche Erklärung der …, (pp. 323-343). 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001305098
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The challenge of being a young manager : the effects of contingent reward and participative leadership on team-level turnover depend on leader age
Buengeler, Claudia; Homan, Astrid C.; Voelpel, Sven - In: Journal of organizational behavior : OB ; the internat. … 37 (2016) 8, pp. 1224-1245
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011568885
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Training and development
Buengeler, Claudia; Lehmann-Willenbrock, Nale - In: Work, organizational, and business psychology : an …, (pp. 252-271). 2023
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013503645