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Innovationsfähigkeit in einer modernen Arbeitswelt : Personalentwicklung, Organisationsentwicklung, Kompetenzentwicklung ; Beiträge der Tagung des BMBF
Streich, Deryk (ed.); Wahl, Dorothee (contributor) - 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003463298
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Auswirkungen des demografischen Wandels auf die Innovationsfähigkeit von KMU : Handlungsfelder für das Personalmanagement
Verworn, Birgit - 2007
As a consequence of the demographic change, the workforce is aging and shrinking at the same time. Based on the resource-based view of the firm, we discuss implications for innovation and human resource management in SMEs. A review of the literature and empirical studies show that a shortage of...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009375357
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Demografischer Wandel und Innovationsfähigkeit in der IT-Branche : Anforderungen an ein strategisches Human-Resource-Management
Kleefeld, Heidrun - 2011 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009240942
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Human resource management and radical innovation : a fuzzy-set QCA of US multinationals in Germany, Switzerland, and the UK
Backes-Gellner, Uschi; Kluike, Marlies; Pull, Kerstin; … - 2015
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011418706
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Personalarbeit im demografischen Wandel : Ergebnisse aus dem Verbundprojekt PerDemo
Nerdinger, Friedemann W. (ed.) - 2015 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011283856
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Innovationsträger im Land Brandenburg : Analysen zu ausgewählten berufsspezifischen Teilarbeitsmärkten und Empfehlungen für die Fachkräftesicherung
Frey, Rudi; Schuldt, Karsten; Holst, Gregor; Fladung, Jill - 2012 - 1., neue Ausg
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009661531
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Employee Driven Innovation in Germany : eine Untersuchung intra-organisatorischer Einflussfaktoren auf das Verhalten von Mitarbeitern
Kurz, Veronika - 2014 - 1. Aufl
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010344986
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Innovationsfähigkeit sichern : Konzepte, Best-Practice-Beispiele, Handlungsempfehlungen
Happe, Guido (ed.) - 2011 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008758316
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Den Weizen von der Spreu trennen – altersbezogene Personalpolitik und Innovationen auf der Betriebsebene
Frosch, Katharina; Goebel, Christian; Zwick, Thomas - 2011 - This version: June 2011
Dieser Beitrag untersucht die altersbezogene Personalpolitik deutscher Betriebe und deren Einfluss auf die … analysiert, ob die Innovationsleistung von Betrieben mit deren Personalpolitik zusammenhängt. Die Analyse von verknüpften …, dass eine jugendzentrierte Personalpolitik die Innovationsfähigkeit der Betriebe verbessert. …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009232253