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Fluktuationsneigung und Commitment : eine empirische Betrachtung bei F-&-E-Mitarbeitern
Weller, Ingo - 2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001592787
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Fluktuationsneigung und Commitment : eine empirische Betrachtung bei F&E-Mitarbeitern
Weller, Ingo - 2001
Aufbauend auf einer Befragung von F&E-Mitarbeitern wird eine empirische Analyse des Zusammenhangs zwischen Zufriedenheitsfacetten und Arbeitsplatzmerkmalen, dem organisationalen Commitment und der Fluktuationsneigung durchgeführt. Zur Erstellung des Analyserahmens wird auf Erkenntnisse der...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009722273
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Understanding voluntary turnover : path-specific job satisfaction effects and the importance of unsolicited job offers
Lee, Tae Heon; Gerhart, Barry A.; Weller, Ingo; Trevor, … - In: Academy of Management journal : AMJ 51 (2008) 4, pp. 651-671
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003758848
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Rollen, Extra-Rollenverhalten und Organizational Citizenship Behavior
Matiaske, Wenzel; Wallmeier, Gloria; Weller, Ingo - In: Organizational Behaviour - Verhalten in Organisationen, (pp. 254-279). 2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011615490
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Transformational leadership, high-performance work system consensus, and customer satisfaction
Weller, Ingo; Süß, Julian; Evanschitzky, Heiner; … - In: Journal of management 46 (2020) 8, pp. 1469-1497
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012310208