Les pratiques de GRH developpees dans le secteur public francais puisent leur origine dans le contexte economique, politique et social de l'apres-guerre. Les relations du travail se sont construites essentiellement autour des principes du statut des personnels et de la mission de service public....

Cet article s'appuie sur un double constat: l'importance de l'innovation dans la survie des entreprises, d'une part, et le poids des facteurs humains et organisationnels dans le succes des entreprises en matiere d'innovation.

Au cours de la derniere decennie, les multiples recherches en management compare ou en gestion internationale des ressources humaines se sont davantage interessees aux pratiques des entreprises plutot qu'au discours managerial. Cet article propose une analyse thematique et lexicographique de la...