We develop a theoretical framework that considers the role played by moral hazard and the diversity of networks and cultures in the choice of hiring channel. In favoritism contexts social networks, and particularly strong ties, are adopted as hiring channels for unskilled jobs and result in wage...

The question of how the career path for professors should be structured is a central issue in the current debate on reforming higher education in Germany. In order to substantiate current discussions on promotion and faculty development this study presents empirical data on the biographies of...

In Deutschland sind Migranten weit überdurchschnittlich von Arbeitslosigkeit betroffen. Wenn darüber nachgedacht wird, wie diese Gruppe von Arbeitslosen bei der Arbeitssuche unterstützt werden kann, ist es hilfreich, sich mit der Stellenfindung von Migranten detailliert zu beschäftigen....

Das deutsche Forschungssystem ist stark segmentiert, und es gibt Hinweise darauf, dass die Kooperation zwischen den verschiedenen Institutionen verbesserungsbedürftig ist. Insbesondere der Vernetzung von Wissenschaft und Wirtschaft stehen sehr oft Barrieren entgegen. Als bedeutende Hemmnisse...

Agricultural information is transferred through social interactions; therefore, ties to agricultural informants and network structures within farmers' local neighborhoods determine their information-gathering abilities. This paper uses a spatial autoregressive model that takes account of spatial...