Das Organisierungsmodell wird von Praktikern und Akademikern als erfolgversprechende Strategie angesehen, die amerikanische Gewerkschaftsbewegung im neuen Jahrhundert zu revitalisieren. Der Beitrag will einen ersten kritischen Überblick der publizierten Literatur verschaffen. Es wird nach einer...

We draw on a telephone survey of 1,000 American workers to explore whether alternative, non-union forms of representation appear to be filling the gap left by union decline, whether this matters to authority relations at work, and whether it may help to explain union decline. We find that...