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Strategische Personalplanung im Modehaus Marx : ein Interview mit Karin Kaltenkirchen, Geschäftsführerin
Kaltenkirchen, Karin; Rump, Jutta; Eilers, Silke - In: Auf dem Weg zur Arbeit 4.0 : Innovationen in HR, (pp. 269-273). 2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011611047
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Flexible Arbeitsmodelle bei Globus : ein Interview mit Petra Kannengießer, Bereichsleiterin Systeme und Projektleiterin berufundfamilie
Kannengießer, Petra; Rump, Jutta; Eilers, Silke - In: Auf dem Weg zur Arbeit 4.0 : Innovationen in HR, (pp. 319-329). 2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011611233
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Mitbestimmung im öffentlichen Dienst : eine empirische Analyse der Determinanten vertiefter Personalratsbeteiligung
Brehmer, Wolfram - 2014
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011552055
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Mit Familienfreundlichkeit Personal gewinnen : Leitfaden für Personalmarketing mit dem Erfolgsfaktor Familie
Deutschland / Bundesministerium für Familie, Senioren, … - 2019 - Stand: Juni 2019, 3. Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012156693
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Techniques for asking sensitive questions in labour market surveys
Kirchner, Antje - 2014
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010395780
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Das Experteninterview zum Thema "Controlling und Big Data"
Leyk, Jörg; Briem, Christian; Burow, Lothar - In: Controlling und Big Data : [Potenziale von Big Dats …, (pp. 13-20). 2014
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010431591
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Sozialstrukturen in Innovationsteams : Analyse sozialer Netzwerke
Armbruster, Heidi - 2005 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002749846
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Human Resource Management, Personalauswahl und Theorien industrieller Beziehungen : Interaktionskulturen aus einer Negotiated Order-Perspektive
König, Susanne - 2005 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002538795