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Zwischen Konflikt und Kooperation : neue zivilgesellschaftliche Akteure und multi-stakeholder Dialog als betriebswirtschaftliche Herausforderungen
Ungericht, Bernhard - 2005 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002735483
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International management : cross-boundary challenges
Gooderham, Paul N. (ed.); Nordhaug, Odd (contributor) - 2003 - 1. publ.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001720284
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Strukturelle Konflikte in Unternehmen : Strategien für das Erkennen, Lösen, Vorbeugen
Zülsdorf, Ralf-Gerd - 2008 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003473944
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Systemisches Konfliktmanagement : Modelle und Methoden für Berater, Mediatoren und Führungskräfte
Faller, Kurt (ed.); Baldt, Christine (contributor) - 2014
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014007334
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Managing organizational responsiveness : toward a theory of responsive practice
Jacobs, Claus - 2003 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001824856
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Soziale Netzwerke in Unternehmen : Potenziale computergestützter Kommunikation in Arbeitsprozessen
Götzenbrucker, Gerit - 2005 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002956492
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Handbuch interkulturelle Öffnung : Grundlagen, best practice, tools
Vanderheiden, Elisabeth (ed.); Mayer, Claude-Hélène (ed.) - 2014
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014007332