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Outsourcing HR functions : development of an explanatory approach to firms' (non-existent) demand for personnel services

Alewell, Dorothea; Bähring, Katrin; Canis, Anne; … - In: Management revue : MRev 18 (2007) 3, pp. 271-292

This paper develops a comprehensive explanatory approach to the outsourcing of Human Resource (HR) functions and the resulting demand or non-demand for personnel services by companies (e.g., interim management, outplacement services, consulting in the field of HR management). Starting from the...

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Incentives to invest in the human capital of temporary agency workers

Schmidt, Stephanie; Thommes, Kirsten - In: Zeitschrift für Personalforschung : ZfP 21 (2007) 3, pp. 232-251

Growing diffusion of temporary agency work, in conjunction with the growing importance of human capital management, leads to the question who invests in the human capital of temporary agency workers. Therefore, we investigate the parties’ incentives to invest and review the small number of...

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Die Rechte von Arbeitnehmervertretern in Ost- und Westeuropa : Einheitseuropa oder Zweiklassengesellschaft?

Oertel, Simon; Thommes, Kirsten; Walgenbach, Peter - In: Zwischen Instrumentalisierung und Bedeutungslosigkeit : …, (pp. 223-251). 2014

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HR outsourcing and service quality : theoretical framework and empirical evidence

Braun, Irene; Pull, Kerstin; Alewell, Dorothea; … - In: Personnel review : a professional journal reporting new … 40 (2011) 3, pp. 364-382

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HRM and the use of personnel services : an empirical analysis of German firms

Alewell, Dorothea; Hauff, Sven; Weiland, Katrin; … - In: International journal of manpower 32 (2011) 4, pp. 394-409

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The dark side of solidarity : social norms and social relations in the aftermath of strikes

Thommes, Kirsten; Akkerman, Agnes; Torenvlied, René; … - In: Industrial relations journal 45 (2014) 4, pp. 348-367

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Kündigungsschutz und allokative Effizienz des Arbeitsmarktes: Workshop der arbeitsrechtlichen Professuren der Juristischen Fakultät der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg u...

Bähring, Katrin; Thommes, Kirsten - In: Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, … 13 (2006) 1, pp. 78-85

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Wer nutzt HR-Outsourcing? : zentrale Strukturvariablen und ihr Einfluss auf die Nachfrage nach Personaldienstleistungen

Alewell, Dorothea; Bähring, Katrin; Canis, Anne; … - In: Zeitschrift für Personalforschung : ZfP 22 (2008) 4, pp. 346-369

Bis heute fehlen in der empirischen Forschung zum HR-Outsourcing umfangreiche verlässliche Daten hinsichtlich der Nutzung von Personaldienstleistungen durch Unternehmen. Anhand der Auswertungen unserer Befragung von 1021 Unternehmen untersuchen wir die Charakteristika der Nachfrager nach...

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Triggers of HR outsourcing decisions : an empirical analysis of German firms

Alewell, Dorothea; Hauff, Sven; Thommes, Kirsten; … - In: The international journal of human resource management 20 (2009) 7, pp. 1599-1617

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Die Wirkungen des Outsourcings von Personalfunktionen : ein Überblick über verschiedene theoretische Ansätze und Entwicklung eines umfassenden Wirkungssets

Alewell, Dorothea; Bähring, Katrin; Thommes, Kirsten - In: Arbeit : Zeitschrift für Arbeitsforschung, … 16 (2007) 4, pp. 282-295

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