Narrow search
Showing 1 - 10 of 33
Cover Image
Betriebswirtschaftslehre für Ingenieure und Techniker
Zander, Ernst; Hummel, Thomas R. - 1985
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000018339
Cover Image
Aus- und Weiterbildung von Führungskräften in der Bundesrepublik Deutschland unter besonderer Berücksichtigung wirtschaftswissenschaftlicher Studiengänge
Hummel, Thomas R.; Zander, Ernst - 1988 - Wesentl. überarb. und erw. Fassung
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000807941
Cover Image
Erfolgsfaktor Unternehmensberatung : Auswahl - Zusammenarbeit - Kosten
Hummel, Thomas R.; Zander, Ernst - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000634714
Cover Image
Leistungsprinzip und Gleichbehandlungspflicht im Arbeitsvertragsrecht
Hummel, Thomas R.; Zander, Ernst - In: Neuere personalpolitische Handlungsschwerpunkte, (pp. 173-219). 2015
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011295743
Cover Image
Mitbestimmungs- und Mitwirkungsrechte des Betriebsrates bei AT-Angestellten
Hummel, Thomas R.; Zander, Ernst - In: Neuere personalpolitische Handlungsschwerpunkte, (pp. 152-172). 2015
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011295744
Cover Image
Der Betriebsrat im Kleinbetrieb
Hummel, Thomas R.; Zander, Ernst - In: Neuere personalpolitische Handlungsschwerpunkte, (pp. 122-151). 2015
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011295745
Cover Image
Mitbestimmung bei der Arbeitszeit
Hummel, Thomas R.; Zander, Ernst - In: Neuere personalpolitische Handlungsschwerpunkte, (pp. 79-121). 2015
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011295748
Cover Image
Unternehmensführung : Lehrbuch für Studium und Praxis
Hummel, Thomas R.; Zander, Ernst - 2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001678877
Cover Image
Interkulturelles Management
Hummel, Thomas R.; Zander, Ernst - 2005 - 1. Aufl.
Selten hat ein multinationales Unternehmen noch ein nationales Zentralmanagement. Immer mehr werden Vertreter aus wichtigen Ländern in die obersten Führungsetagen berufen. Unabhängig von den vielschichtigen Überlegungen zur Zentralisierung oder Dezentralisierung der Organisationsstruktur...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002524768