Zukunftsgerichtete, mitarbeiterorientierte Personalarbeit ist im Hinblick auf einen sich immer stärker verengenden Markt für Fach- und Führungskräfte der Schlüssel zum Unternehmenserfolg,, zum Bestehen im Wettbewerb auf sich weitenden Märkten. Aufgrund der Erkenntnis, daß qualifizierte,...

Inhalt:A. GrundlagenI. Der Einsatz Neuer Technologien vor dem Hintergrund veränderterMarktbedingungenII. Einstellungen der Mitarbeiter zu Neuen TechnologienIII. Neue Technologien und Veränderungen am ArbeitsmarktIV. Neue Technologien und Beschäftigungsstruktur 1. Rückgang bei den an- und...

Das Personalmanagement in der Mongolei bewegt sich zwischen Emanzipation und Transformation. Wird es weiter so vorangetrieben, kann es Vorbild für andere Entwicklungsländer werden.

Das Personal stellt zweifellos ein Erfolgspotenzial dar. Es verkörpert eine wertvolle Ressource. Angesichts der Tatsache, dass viele Aufgaben komplexer und dynamischer werden, ist zu bedenken, dass diese eben nur von Menschen erledigt werden können und technische Hilfsmittel letztlich...

Die Mitglieder der Jury haben es dieses Mal der Zunft der Personalfachleutewirklich nicht leicht gemacht.Ausgerechnet das Wort „Humankapital“ haben sie zum Unwort des Jahres erwählt ...

Im derzeit angespannten gesamtwirtschaftlichen Umfeld haben Unternehmen wenigSpielräume, über eine absolute Erhöhung der Vergütung Mitarbeiter zu werben, zubinden und zu motivieren. Gerade deshalb erhält die flexible und individuelleGestaltung des Vergütungssystems für Fach- und...

Dieses Buch gibt einen Überblick über die Funktion der Sozialleistungen im betrieblichen Vergütungssystem. Es verdeutlicht, was bei der Vergabe der einzelnen Leistungsarten zu berücksichtigen ist, zeigt deren Vor- und Nachteile für Arbeitgeber und Arbeitnehmer auf und gibt Hinweise auf...

Dieter Wagner untersucht die Art und Weise, in der die Personalfunktion in der Unternehmensleitung vertreten ist. Diskutiert werden sowohl die Dezentralisationder Personalarbeit als non plus ultra des modernen Personalmanagements als auch die Bedeutung des strategischen Personalmanagements.Auf...