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Aufsatz im Buch
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Hochschulschrift
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Thesis
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Language
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German
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Author
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Jans, Manuel
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Matiaske, Wenzel
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Nienhüser, Werner
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Alewell, Dorothea
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Kabst, Rüdiger
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Krins, Christina
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Martin, Albert
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Schramm, Florian
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Weber, Wolfgang
1
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Institution
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Fachbereich Wirtschaftswissenschaften, Universität Duisburg-Essen
2
Universität Duisburg-Essen / Fachbereich Wirtschaftswissenschaften / Lehrstuhl für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre, insbes. Personalwirtschaft
1
Published in...
All
Diskussionsbeiträge aus dem Fachbereich Wirtschaftswissenschaften der Universität Duisburg-Essen, Standort Essen
4
Empirische Personal- und Organisationsforschung
3
Diskussionsbeitrag
2
Diskussionsbeiträge aus dem Fachbereich Wirtschaftswissenschaften der Universität Essen
2
Essener Beiträge zur Personalforschung
2
IBES Diskussionsbeiträge
2
DISKUSSIONSBEITRÄGEAUS DEMFACHBEREICHWIRTSCHAFTSWISSENSCHAFTENUNIVERSITÄT ESSEN
1
Diversity Management : Impulse aus der Personalforschung
1
Freie Universität Duisburg-Essen (Campus Essen) - Fakultät für Wirtschaftswissenschaften - Publikationen
1
Lehrstuhl für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre, insbes. Personalwirtschaft - Publikationen
1
Personal als Ressource
1
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Source
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1
Empirische Effekte organisationsdemografischer Diversität in Organisationen : Ergebnisse und Erkenntnisse einer Metanalyse
Jans, Manuel
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-
2004
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003416903
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2
Sozialkapitalkonzepte und ihre Brauchbarkeit in der Personal- und Organisationsforschung
Jans, Manuel
-
2003
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010494182
Saved in:
3
Überlegungen zur Güte der transaktionskostenökonomischen Erklärung betrieblicher Personalstrategien
Jans, Manuel
-
2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010494189
Saved in:
4
Organisationsdemografie und Sozialkapital - die Wirkungen von Vielfalt auf die betriebliche Sozialstruktur
Jans, Manuel
- In:
Diversity Management : Impulse aus der Personalforschung
,
(pp. 135-166)
.
2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003398034
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5
Sozialkapitalkonzepte und ihre Brauchbarkeit in der Personal- und Organisationsforschung
Jans, Manuel
-
2003
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001796341
Saved in:
6
Überlegungen zur Güte der transaktionskostenökonomischen Erklärung betrieblicher Personalstrategien
Jans, Manuel
-
2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001682536
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7
Sozialkapital und Personalwirtschaft : ein Modell zur Erklärung der Wirkungen des Beziehungs- und Organisationskapitals auf personalwirtschaftliche Funktionszusammenhänge
Jans, Manuel
-
2011
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009499234
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8
Sozialkapitalkonzepte und ihre Brauchbarkeit in der Personal- und Organisationsforschung
Jans, Manuel
-
2003
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004908578
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9
Sozialkapital und Personalwirtschaft : ein Modell zur Erklärung der Wirkungen des Beziehungs- und Organisationskapitals auf personalwirtschaftliche Funktionszusammenhänge
Jans, Manuel
-
2011
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013421400
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10
Sozialkapitalkonzepte und ihre Brauchbarkeit in der Personal- und Organisationsforschung
Jans, Manuel
-
2003
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010302263
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