Similar Search Results

Ursachen und Wirkungen betrieblicher Personalstrukturen

Nienhüser, Werner - 1998

Persistent link: https://www.econbiz.de/10000984384

Macht bestimmt die Personalpolitik! : Erklärung der betrieblichen Arbeitsbeziehungen aus macht- und austauschtheoretischer Perspektive

Nienhüser, Werner; Gebert, Diether - In: Personalpolitik : wissenschaftliche Erklärung der …, (pp. 239-261). 1998

Persistent link: https://www.econbiz.de/10001305101

Free verbal associations : measuring what people think about employee participation

Nienhüser, Werner - In: Handbook of qualitative research methods on human …, (pp. 179-190). 2016

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011538623

Alternde Belegschaften - betriebliche Ressource oder Belastung? : Betriebliche Probleme und Problembehandlungen in unterschiedlichen Human-Resource-Management-Systemen

Nienhüser, Werner - In: Chancen für die Erwerbsarbeit im Alter : betriebliche …, (pp. 63-85). 2002

Persistent link: https://www.econbiz.de/10001669654

Personalwirtschaftliche Wirkungen unausgewogener betrieblicher Altersstrukturen

Nienhüser, Werner - In: Generationenaustausch im Unternehmen, (pp. 55-70). 2000

Persistent link: https://www.econbiz.de/10001476968

Political [personnel] economy - a political economy perspective to explain different forms of human resource management strategies

Nienhüser, Werner - In: Management revue : socio-economic studies 15 (2004) 2, pp. 228-248

Persistent link: https://www.econbiz.de/10002389456

Societal prerequisites and consequences of human resource management

Nienhüser, Werner - In: Management revue : socio-economic studies 24 (2013) 1, pp. 5-11

Persistent link: https://www.econbiz.de/10009745099

Political [personnel] economy : a political economy perspective to explain different forms of human resource management strategies

Nienhüser, Werner - In: Management revue : socio-economic studies 15 (2004) 2, pp. 228-248

A political economy approach to explaining the existence of different human resource strategies is developed in this article – in short: a political personnel economy. The starting point is a critical analysis of the abstinence of politics and power and the resulting explanation deficiencies...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10009767099

Substanzielle und symbolische Personalmanagement-Forschung : das Beispiel des "Personalmanagement-Professionalisierungs-Index" der Deutschen Gesellschaft für Personalführung

Nienhüser, Werner - In: Zeitschrift für Personalforschung : ZfP 20 (2006) 1, pp. 42-57

Persistent link: https://www.econbiz.de/10010347607

Personalwirtschaftliche Konsequenzen der Externalisierung von Arbeit : die Bauwirtschaft als prototypisches Beispiel

Nienhüser, Werner - In: Arbeit, Personal und Mitbestimmung in …, (pp. 143-173). 1999

Persistent link: https://www.econbiz.de/10001458686