Showing 1 - 10 of 44
Absztrakt: Jelen dokumentum a Budapesti Corvinus Egyetem Vezetéstudományi Intézetének keretei között 2005 óta működő Emberi Erőforrás Fejlesztés, Szervezetfejlesztés és Kultúra kutatóközpontban 2010-2012-ben futó három kutatás eredményeit mutatja be. Az első részben...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010123943
Az épségizmus egyik oldalról olyan ideológia és hiedelemrendszer, amely az épséget, a „normalitást” részesíti előnyben, a fogyatékosságot az emberi létezés egy alacsonyabb értékű formájának tartja, a fogyatékossággal élő embereket pedig marginalizálja és...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012801496
Ableism is both an ideology and a belief system that privileges ableness and normality considering disability as a lower form of human existence and rendering people with disabilities invisible. Based on a literature summary, the current paper intends to describe the concept and roots of ableism...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013450867
A többes identitások egymásra hatását vizsgáló ún. interszekcionális kutatások terjedésének ellenére a fogyatékossággal élő emberek még mindig láthatatlan kisebbség ezen a területen. A szerzők a fogyatékossággal élő vállalkozókkal készített kvalitatív kutatásukban...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014389670
Ebben a tanulmányban a magyarországi kisvállalkozások munkahelyi tanulási folyamatait elemezik a szerzők. Feltáró célú írásuk a kisvállalkozásoknál zajló munkahelyi tanulás két meghatározó tényezőjét vizsgálja: a tulajdonos/vezető, valamint a vállalkozások...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012151633
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009719130
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012203039
A nemzetközi, elsősorban európai szervezettudományban mára meghatározóvá vált a kritikai megközelítés, a hazai szakirodalomban mégis elvétve találni rá utalásokat. A szerzők írásukban tárgyalják, hogy a kritikai menedzsmentelméletek (KME) szemszögéből miként...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010435057
A tanulmány a kritikai menedzsmentelméletek (KME) területére nyújt bevezetést a Hidegh – Gelei – Primecz (2014) által a Vezetéstudomány hasábjain kezdeményezett cikksorozat részeként. A KME fogalmát a korábbi, szervezetelméleti paradigmákat ismertető tanulmányoktól...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011415943
Dolgozatomban az emberi erőforrás menedzsment ún. puha gyakorlatainak kritikai elemzését kísérlem meg. Ennek során a Magyarországon kevésbé elterjedt kritikai menedzsment elméletek irányzatára, valamint Habermas rendszer és életvilág elméletére építkezem. Az empirikus...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011492764