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HR zwischen Anpassung und Emanzipation : Beiträge zur Entwicklung einer eigenständigen Berufspersönlichkeit
Ertelt, Bernd-Joachim (contributor) - 2012
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010356067
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Neuere Entwicklungen in ausgewählten Bereichen der Personalpolitik
Hummel, Thomas R. (ed.) - 2011 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009232097
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Erfolgreiches Personalmanagement im M&A-Prozess
Scharfenkamp, Norbert (contributor) - 2002 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001727992
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Erfolgsfaktor Work-Life-Balance
Michalk, Silke; Nieder, Peter - 2007 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003411442
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Reinventing human resource management : challenges and new directions
Burke, Ronald J. (contributor) - 2005
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004821000
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Arbeit und Gesundheit im Konflikt : Analysen und Ansätze für ein partizipatives Gesundheitsmanagement
Kratzer, Nick (ed.) - 2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009244481
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Arbeitsvisionen2025 : Perspektiven, Gedanken, Impulse und Fragen zur Zukunft unserer Arbeit
Bosbach, Guido - 2015 - 1. Aufl
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011378673
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Human resource management in ageing societies : perspectives from Japan and Germany
Conrad, Harald (contributor) - 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004925537
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Research in personnel and human resources management : a research annual
Bingley : Emerald; anfangs: Greenwich, Conn. [u.a.] : …; … - 1.1983 -
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000365568
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Enterprise 2.0 - die digitale Revolution der Unternehmenskultur : warum Personalmanager jetzt gefordert sind
Jäger, Wolfgang (contributor); Jaeger, Wolfgang (ed.) - 2012
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009532937