A high level of employee commitment holds particular value for organizations owing to its impact on organizational effectiveness and employee well-being. This Handbook provides an up-to-date review of theory and research pertaining to employee commitment in the workplace, outlining its value for...

Rezension: Kernaussage der Autorin: Personalführung im 21. Jahrhundert wird sich ändern müssen, da Märkte und Kunden Führungsfehler immer härter bestrafen. Im Text reduziert sich dieses Anliegen auf die Darstellung des "state of the art", also bekannter Führungskonzepte und Methoden,...