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Motivate users to construct collective knowledge via IT : a psychological view on pattern-based task management
Jarodzka, Halszka M.; Grebner, Olaf; Ong, Ernie; Riss, … - 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003989447
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Leveraging diversity through a psychological perspective on managing innovation in a diverse workplace
Miedema, Joost - In: International journal of human resources development … 10 (2010) 3, pp. 284-296
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008647349
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Team effectiveness in complex organizations : cross-disciplinary perspectives and approaches
Salas, Eduardo (contributor); Goodwin, Gerald F. (contributor) - 2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003692845
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Lernen im Team: Zusammenhänge zwischen Personen- und Teammerkmalen und der Leistung von Multiplikatoren
Zacher, Hannes; Felfe, Jörg; Glander, Gernot - In: Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie … 52 (2008) 2, pp. 81-90
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003686205
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Team familiarity, role experience, and performance : evidence from Indian software services
Huckman, Robert S. (contributor);  … - 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003710348
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Wissensverteilung und Wissenskoordination in Gruppen : Überprüfung deutschsprachiger Skalen unter computergestützter Gruppenarbeit
Ellwart, Thomas; Konradt, Udo - In: Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie … 51 (2007) 3, pp. 128-135
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003500860
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The recreation center : in the gym ; peer pressure and emotional management among co-workers
Haman, Mary; Putnam, Linda L. - In: The emotional organization : passions and power, (pp. 61-73). 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003574362
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Selbstführung im Rahmen verteilter Führung : eine organisationspsychologische Analyse unter Berücksichtigung virtueller Arbeitsstrukturen
Andreßen, Panja - 2008 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003556458
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Disagreement about the team's status hierarchy : an insidious obstacle to coordination and performance
Gardner, Heidi K. - 2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003986020