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Organizational ambidexterity through the lens of paradox theory : building a novel research agenda
Papachroni, Angeliki; Heracleous, Loizos; Paroutis, Sotirios - In: The journal of applied behavioral science 51 (2015) 1, pp. 71-93
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010504622
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Untangling the relationship between strategic consistency and organizational performance : an empirical analysis of moderator variables
Lin, Chin-Shien; Dang, Van Thac - In: Journal of management & organization : JMO 23 (2017) 4, pp. 483-503
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011917752
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Sensemaking, knowledge creation, and decision making : organizational knowing as emergent strategy
Choo, Chun Wei - In: The strategic management of intellectual capital and …, (pp. 79-88). 2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001726812
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Total quality : management, organization and strategy
Evans, James R. - 2005 - 4. ed
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002581538
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Zukunft im Management : Orientierungen für das Management von Ungewissheit in strategischen Prozessen
Neuhaus, Christian - 2006 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003362159
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The effects of governments on management and organization
Pearce, Jone L.; Dibble, Rebekah; Klein, Kenji - In: Annals / The Academy of Management 3 (2009), pp. 503-541
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003890865
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Organizing professional work and services through institutional complexity : how institutional logics and differences in organizational roles matter
Høiland, Gry Cecilie Lunder; Klemsdal, Lars - In: Human relations : towards the integration of the social … 75 (2022) 2, pp. 240-272
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012795046
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Strategy and Identities in Organizations
Langley, Ann; Oliver, David; Rouleau, Linda - In: The Oxford handbook of identities in organizations. 2020
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012884640
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Die Fähigkeit des Fortschritts im Strategischen Management : Eine organisations- und wissenschaftstheoretisch fundierte Erweiterung des Konzepts dynamischer Fähigkeiten
Hölzner, Heike - 2009
Das Konzept dynamischer Fähigkeiten gilt im Strategischen Management als Hoffnungsträger der theoretischen Entwicklung und ist dennoch umstritten. Heike Marita Hölzner untersucht das theoretische Fundament dieser Fähigkeitsmodelle. Sie entwickelt eine Heuristik zur Einordnung der...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013517034