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Demografischer Wandel und Weiterbildung : Strategien einer alterssensiblen Personalpolitik
Loebe, Herbert (ed.); Schöpf, Nicolas (contributor) - 2007 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003228251
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Zukunft der einfachen Arbeit : von der Hilfstätigkeit zur Prozessdienstleistung
Zeller, Beate (contributor); Richter, Rolf (contributor);  … - 2004
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001763037
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Betriebliche Weiterbildung mitgestalten : Handlungsempfehlungen für Sozialpartner
Hölbling, Gerhart; Jaich, Roman; Kretschmer, Susanne; … - Forschungsinstitut Betriebliche Bildung - 2014
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011700867
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An- und Ungelernte werden zu Fachkräften : Abschlussorientierte modulare Nachqualifizierung regional verankern
Dauser, Dominique (contributor); Loebe, Herbert (ed.);  … - 2012
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011700864
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(Aus-)Bildung für die Energiewende : Qualifizierungsbedarf und -ansätze für den Sektor erneuerbare Energien
Benzer, Ulrike - Forschungsinstitut Betriebliche Bildung - 2014
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013442383
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Mitarbeiterjahresgespräche : vorbereiten, durchführen und nachbereiten
Oelmann, Annabel; Bigalk, Debora - 2008
Mitarbeitergespräche sind ein bewährtes Mittel der Personalentwicklung. In der Praxis werden sie jedoch oft als … Instrument zur Personalentwicklung einsetzen wollen. Er enthält Denkanstöße und zahlreiche Checklisten, die die systematische …
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Mitarbeiterpotenziale entdecken und entwickeln : Kompetenzpässe im betrieblichen Alltag nutzen
Kucher, Katharina; Wehinger, Frank - 2010
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Führungskräfte als Lerngestalter : flexible und individuelle Kompetenzentwicklung im Betrieb
Hinz, Andreas (contributor);  … - 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003228253
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Zukunft der betrieblichen Bildung : Ökonomisierung - selbstorganisiertes Lernen - Wissensmanagement - neue Lernmedien
Loebe, Herbert (ed.); Severing, Eckart (contributor) - 2001
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