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Competition with identity driven entry : a principal multi-agent model on the success of mergers and acquisitions
Burchhardt, Sebastian - 2015 - Aufl. 2016
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011281312
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Märkte explorieren : Eine kurze organisationstheoretisch informierte Handreichung
Kühl, Stefan - 2017 - [1. Aufl.]
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011482724
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Management: Corporate Entrepreneurship
Kuckertz, Andreas - 2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011482866
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Partizipative Leitbildentwicklung : Grundlagen, Prozesse und Methoden
Klaußner, Stefan - 2016
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011484864
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Transnationale Unternehmen und Geschlecht : eine praxeologische Organisationsanalyse
Gruhlich, Julia - 2016
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011451990
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Strategy and success factors of business schools
Adam, Anne Kathrin - 2016
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011495215
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Fehlerkultur in Organisationen : eine organisationsethnografische Studie in der stationären Altenpflege
Bestvater, Kerstin - 2022
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012796707
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New Leadership im Finanzsektor : so gestalten Banken aktiv den digitalen und kulturellen Wandel
Pommerening, Corinna - 2022 - 2. Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012587174
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Erfolgreich führen und arbeiten in einer Matrixorganisation : Grundlagen, Zusammenarbeit, Kultur und Kommunikation
Peterke, Jürgen - 2022
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012695650
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Mit positiver Führung die Mitarbeiterbindung fördern : Etablierung einer Bindungskultur in hybriden Zeiten
Hübler, Michael - 2022
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012807064