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Nutzen der Unternehmen aus ihren Investitionen in akademische Bildung
Konegen-Grenier, Christiane; Lang, Thorsten; Placke, Beate - In: IW-Trends - Vierteljahresschrift zur empirischen … 41 (2014) 1, pp. 117-131
Zum zweiten Mal ermittelt eine gemeinsame Studie des Instituts der deutschen Wirtschaft Köln (IW Köln) und des Stifterverbandes für die Deutsche Wissenschaft in Zusammenarbeit mit der Institut der deutschen Wirtschaft Köln Consult GmbH (IW Consult) den Beitrag der Unternehmen zu Studium und...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011633362
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A systemic approach to aging in the work context
Staudinger, Ursula M.; Bowen, Catherine E. - In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung - Journal for … 44 (2011) 4, pp. 295-306
In this article we present the interdisciplinary, developmental and systemic approach to the study of work and aging that guides research at the Jacobs Center on Lifelong Learning and Institutional Development (JCLL). We introduce basic principles of adult development including its plasticity,...
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Telekommunikation im Aufbruch: Wandel der Arbeitsstrukturen und Beschäftigungsverhältnisse
Kalkowski, Peter; Helmer, Matthias; Mickler, Otfried - 2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011314986
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Personalentwicklung für ältere Arbeitnehmer in der chemischen Industrie: Eine Pilotstudie im Auftrag der Hans-Böckler-Stitung
Hingst, Martin; Hoffmann, Thomas; Schlieper, Heinz - 2007
Vor dem Hintergrund der demografischen Entwicklung geht die Pilotstudie am Beispiel zweier Betriebe der chemischen Industrie der Frage nach, wie sich diese Unternehmen auf die heute bereits absehbaren Veränderungen der Altersstruktur ihrer Belegschaften und der Altersstruktur auf dem...
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Betriebliche Weiterbildung: Neuere Beispiele aus der Praxis
Heidemann, Winfried (contributor) - 2007
Zehn betriebliche Kurz-Fallstudien machen aktuelle Entwicklungen in der betrieblichen Weiterbildung transparent und geben betrieblichen Akteuren Hinweise auf Gestaltungsmöglichkeiten. Die dargestellten Projekte beziehen sich auf neue Formen arbeitsplatznaher Weiterbildung, betrieblicher...
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Aktuelle Wege und Trends der Personalentwicklung, Rekrutierung und Nachfolgeplanung
Acemyan-Steffens, Talar Valentina; Neuhäuser, Martina - 2011
Nachwuchsförderung für Fach- und Führungskräfte sicherzustellen. Personalentwicklung muss einen Beitrag dazu leisten, die … Stiftung ein Fachausschuss gegründet, mit dem Ziel, die Themenfelder Rekrutierung, Personalentwicklung und Nachfolgeplanung mit … GmbH.Geleitet wurde die Arbeit des Fachausschusses von Martina Neuhäuser, Leiterin Führungskräfte und Personalentwicklung …
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Bildungscontrolling: Erfolg in der Führungskräfteentwicklung. Expertentagung April 1996
Rank, Birgit; Wakenhut, Roland - 1996
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