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Arbeitsorientierte Rationalisierung : Fertigungsinseln und Gruppenarbeit im Maschinenbau
Moldaschl, Manfred (ed.); Schultz-Wild, Rainer (contributor) - 1994
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000415088
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Methoden der Organisationsgestaltung und Personalentwicklung : Vorgehensweisen, Methoden und Techniken bei der Umsetzung von Lean-Management-Konzepten und der Einführung gruppenori...
Heeg, Franz Josef (contributor); Heeg, Franz Josef (ed.);  … - 1994 - 1. Aufl
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014005121
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Wettbewerbsfähigkeit durch innovative Strukturen und Konzepte : Festschrift zum 80. Geburtstag von em. o. Prof. Dr.-Ing. Günter Rühl
Zink, Klaus J. (ed.); Rühl, Günter (honouree);  … - 1994 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000417752
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Japanisches Personalmanagement - ein anderer Weg?
Tokunaga, Shigeyoshi (contributor) - 1991
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000104128
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Lexikon der Betriebsorganisation
1993 - 1. Aufl
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000724112
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Innovative Arbeitspolitik? : Zur qualifizierten Produktionsarbeit in Japan
Altmann, Norbert (contributor); Endō, Kōshi (contributor);  … - Institut für Sozialwissenschaftliche Forschung <München> - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000990830
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Internationalisierung kleiner und mittlerer Unternehmen : neue Entwicklungen bei Arbeitsorganisation und Wissensmanagement
Behr, Marhild von (ed.); Semlinger, Klaus (contributor) - 2004
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001857171
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A bias for action : how effective managers harness their willpower, achieve results, and stop wasting time
Bruch, Heike; Ghoshal, Sumantra - 2006 - [Reprint]
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003500781