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Kossek, Ellen E.
9
Wotschack, Philip
8
Skinner, Natalie
6
Boltz, Marie
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Cockx, Bart
5
Diaz Escobar, Ana Maria
5
Salas, Luz Magdalena
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Seyda, Susanne
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Stettes, Oliver
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Allen, Tammy D.
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Cloots, Alexandra
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Eilers, Silke
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McDonald, Paula
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Moen, Phyllis
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Pocock, Barbara
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Rump, Jutta
4
Scheffel, Juliane
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Seifert, Hartmut
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Storck, Johanna
4
Tremblay, Diane Gabrielle
4
Wörwag, Sebastian
4
Anderson, Deirdre
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Chung, Heejung
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Cooper, Cary
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Golden, Lonnie
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Hall, Douglas T.
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Kelliher, Clare
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Kumar, Sourabh
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Lautsch, Brenda A.
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Lee, Mary Dean
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Lewis, Suzan
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Lott, Yvonne
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Magda, Iga
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Niimi, Yoko
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Perlow, Leslie A.
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Smith, Mark
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Strzemińska, Helena
3
Weber, Tina
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Abramishvili, Zurab
2
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Institution
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European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions
5
Akademie für Führungskräfte der Wirtschaft
2
Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin
2
Deutschland / Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend
2
Springer Fachmedien Wiesbaden
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Springer Gabler <Firma>
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St. Galler New Work Forum <1., 2018, Sankt Gallen>
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Österreichisches Institut für Wirtschaftsforschung
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Arbeitnehmerkammer Bremen
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Autonomy Research Ltd
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Bundesinstitut für Bau-, Stadt- und Raumforschung
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Congreso Internacional sobre "Conciliación de la Vida Laboral y Familiar y Crisis Económica: una Visión desde el Derecho Comparado" <2014, Santiago de Compostela>
1
Deutscher Industrie- und Handelskammertag
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Europäische Agentur für Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz
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Forschungs- und Beratungsstelle Arbeitswelt
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Friedrich-Ebert-Stiftung
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Haufe-Lexware GmbH & Co. KG
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Internationale Arbeitsorganisation
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Internationales Arbeitsamt
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Jobindex Media AG
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Nordic Council of Ministers
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Raiffeisen-Holding Niederösterreich-Wien
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Springer-Verlag GmbH
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THEMA Consulting Group
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Tagung "Denkwerkstätte Graz: Normalarbeit - Vergangenheit oder Zukunft?" <2015, Graz>
1
Österreich / Bundesministerium für Arbeit, Soziales und Konsumentenschutz
1
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The international journal of human resource management
12
Work, employment & society : a journal of the British Sociological Association
11
Human relations
7
Asia Pacific : journal of human resources
6
Discussion paper series / IZA
6
International journal of human resource management
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Journal of vocational behavior
5
New technology, work and employment
5
The journal of industrial relations : the journal of the Industrial Relations Society of Australia
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Zeitkonflikte : Renaissance der Arbeitszeitpolitik
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Discussion paper / Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung, Abteilung Ausbildung und Arbeitsmarkt : Forschungsschwerpunkt Bildung, Arbeit und Lebenschancen
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Lebenslaufpolitik im Betrieb : Optionen zur Gestaltung der Lebensarbeitszeit durch Langzeitkonten
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Advances in developing human resources : ADHR
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Creating balance? : international perspectives on the work-life integration of professionals
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Harvard-Business-Manager : das Wissen der Besten
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ILR review : a publication of the New York State School of Industrial and Labor Relations, a statutory college of the State University, Cornell University, Ithaca
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1
Renaissance der
Arbeitszeitpolitik
: selbstbestimmt, variabel und differenziert
Seifert, Hartmut
-
2014
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010457199
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2
Anforderungen an eine innovative
Arbeitszeitpolitik
Seifert, Hartmut
- In:
Arbeit der Zukunft : Möglichkeiten nutzen, Grenzen setzen
,
(pp. 311-333)
.
2015
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011345829
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3
Prekäre Balancen : flexible Arbeitszeiten zwischen betrieblicher Regulierung und individuellen Ansprüchen
Eberling, Matthias
;
Hielscher, Volker
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Hildebrandt, Eckart
-
2004
-
1. Auflage
, ohne die Arbeitszeit generell zu verlängern. Diese Studie gibt Einblicke in die
Arbeitszeitgestaltung
von Unternehmen …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011418479
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4
Are high-performance work dystems always a valuable retention tool? The roles of workforce feminization and flexible work arrangements
Stirpe, Luigi
;
Zárraga-Oberty, Celia
- In:
European management journal
35
(
2017
)
1
,
pp. 128-136
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011689602
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5
Familienbewusste Arbeitszeiten : Herausforderungen und Lösungsansätze aus der Unternehmenspraxis
2012
-
Stand: Februar 2012
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009759553
Saved in:
6
Investigating the missing link in flexible work arrangement utilization : an individual difference perspective
Shockley, Kristen M.
;
Allen, Tammy D.
- In:
Journal of vocational behavior
76
(
2010
)
1
,
pp. 131-142
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003972444
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7
Use of flexible work practices and employee outcomes : the role of work-life balance and employee age
Ferdous, Tahrima
;
Ali, Muhammad
;
French, Erica
- In:
Journal of management & organization : JMO
29
(
2023
)
5
,
pp. 833-853
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014438101
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8
"Neue
Arbeitszeitpolitik
" - schlechte Zeiten für Frauen
Rudolph, Hedwig
- In:
Prokla - Probleme des Klassenkampfes: Zeitschrift für …
12
(
1982
)
4=49
,
pp. 90-98
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011385054
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9
Telecommuting : a manager's guide to flexible work arrangements
Kugelmass, Joel
-
1995
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000415889
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10
The impact of work schedules on the family
Staines, Graham L.
;
Pleck, Joseph H.
-
1983
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000060299
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